+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Договор о полнои материальнои ответственности в доу

Договор о полнои материальнои ответственности в доу

Договор о полной материальной ответственности — это соглашение между работодателем и работником о полном возмещении стоимости утраченных или испорченных ценностей, принадлежащих компании, в случае их утраты или порчи. Но подписать его можно не с каждым подчиненным. Если контракт заключен без оснований, работник легко оспорит его пункты. Постановление Минтруда РФ от Скачать бесплатно бланк договора материальной ответственности работника типовая форма.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец договора о материальной ответственности

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. При наступлении факта случая причинения Работником материального ущерба, Работодатель выполняет действия, предусмотренные статьями: , , , , ТК РФ, в том числе:. В случае не обеспечения по вине Работника сохранности вверенного ему имущества, определение размера ущерба, причиненного Работодателю и его возмещение производятся в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и условиями настоящего договора.

Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенном Работнику имуществом Работодателя и до полного погашения Работником Работодателю причиненного материального ущерба. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у Работодателя, а второй — у Работника.

Проект представляет практическую ценность: разработанная система материального и морального стимулирования эффективного труда персонала может быть применена в любом дошкольном учреждении. Придаётся зн Обогащенная развивающая с Примерный перечень игрового оборудования для учебно-материального обеспечения дошкольных образовательных учреждений, утвержденный Министерстовм образования и науки РФ от 21 ноября г.

Перечень сод Данное положение разработанно мной для педагогических работников нашего учреждения для материального стимулирования в соответствии с качеством педагогической деятельности Образовательная социальная сеть ns portal. Главная Группы Мой мини-сайт Ответы на часто задаваемые вопросы Поиск по сайту Сайты классов, групп, кружков Сайты образовательных учреждений Сайты пользователей Форумы.

Главные вкладки. Опубликовано Статья 2. Статья 4. При наступлении факта случая причинения Работником материального ущерба, Работодатель выполняет действия, предусмотренные статьями: , , , , ТК РФ, в том числе: устанавливает обстоятельства и причину ны причинения ему Работником материального ущерба; предпринимает меры к устранению недостачи, поиску недостающего похищенного имущества; уведомлять официально о свершившемся факте причинения материального ущерба в соответствующий правоохранительный орган; предпринимает меры к возмещению ущерба Работником в добровольном порядке, в том числе и в порядке, предусмотренном ТК РФ.

Статья 5. Статья 6. Статья 7. Статья 8. По теме: методические разработки, презентации и конспекты Моральное и материальное стимулирование педагогических работников ДОУ Проект представляет практическую ценность: разработанная система материального и морального стимулирования эффективного труда персонала может быть применена в любом дошкольном учреждении. План создания условий материально-технической базы во второй младшей группе на учебный год. Примерный перечень игрового оборудования для учебно-материального обеспечения дошкольных образовательных учреждений Перечень игрового оборудования по ФГТ Примерный перечень игрового оборудования для учебно-материального обеспечения дошкольных образовательных учреждений Примерный перечень игрового оборудования для учебно-материального обеспечения дошкольных образовательных учреждений, утвержденный Министерстовм образования и науки РФ от 21 ноября г.

Положение о материальном стимулировании и поощрении педагогических работников Данное положение разработанно мной для педагогических работников нашего учреждения для материального стимулирования в соответствии с качеством педагогической деятельности

Материальная ответственность работников ДОУ

Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя. Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником или работниками соглашения договора о полной материальной ответственности ст. Целью такого документа оказывается:. Оформление такого соглашения — право работодателя.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Договор о материальной ответственности заключается в письменном виде, и это должен быть именно договор, а не какой — либо внутренний документ типа распоряжения. Один экземпляр договора передается работнику, второй хранится у работодателя.

Приложение N 2. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:. Работодатель обязуется:. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

Договор о полной материальной ответственности

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Договор о материальной ответственности заключается в письменном виде, и это должен быть именно договор, а не какой — либо внутренний документ типа распоряжения. Один экземпляр договора передается работнику, второй хранится у работодателя. Отказаться от договора, если это предусмотрено должностью, сотрудник никак не может: это будет оценено как проступок, за которым последует дисциплинарное взыскание.

А если авария наступила в рабочее время и не по вине водителя, то ответственности на нем не может быть. Если такой профессии в перечне нет, договор будет считаться незаконным и недействительным. Также договор не подписывается с несовершеннолетними гражданами. Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности.

В консультации расскажем о вариантах оформления этой операции: аренде и ссуде. Постановление Минтруда России от Наличие договора о ПМО делает вину работника в случае наступления ущерба организации презюмированной, установленной по умолчанию.

И если сотрудник не готов выплачивать ущерб и считает, что его непосредственной вины в недостаче нет, он должен доказать свою правоту. И доказать не на словах, а документами. По нашему мнению, поскольку ЕКС прямо не возлагает на такого работника функции по приему на хранение, обработке изготовлению , хранению, учету, отпуску выдаче оборудования и инвентаря, с ним работодатель не вправе заключать договоры о полной материальной ответственности.

Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности приведена в Постановлении Минтруда России N Она является типовой, поэтому в нее можно вносить дополнения и изменения в зависимости от специфики деятельности учреждения.

Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью.

Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются ст. В дополнение к обязательному трудовому договору, работодатель вправе заключить и договор о полной материальной ответственности.

Это происходит в ситуациях, при которых занимаемая должность изначально предполагает наличие свободного доступа к финансовым и иным материальным ценностям, как и к их обслуживанию или выдаче-приемке.

Заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты. В трудовых отношениях защита имущественных интересов работодателя осуществляется посредством привлечения работника к материальной ответственности. Наши опытные юристы грамотно составят договор с сотрудником и помогут руководству организации избежать финансовых потерь. Также работодатель должен обратить внимание, содержится ли должность работника или выполняемая им работа в Перечне должностей и работ.

Положение относится к числу локальных нормативных актов Центра и разработано в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ Федеральный закон от 30 декабря г. Об этом сказано в частях 1 и 2 статьи 74 Трудового кодекса РФ. При отказе сотрудника продолжить работу в изменившихся условиях ему нужно в письменной форме предложить другую имеющуюся работу. Материалы полностью потребляются в производственном цикле и, следовательно, полностью переносят свою стоимость на стоимость произведенной продукции или оказанных услуг.

При этом изменить существенные условия трудовых договоров можно только в том случае, если в организации изменились организационные или технологические условия труда. Уведомить об этом сотрудников нужно в письменной форме за два месяца. К примеру, здесь идет речь про ситуации, когда работник, стал участником нанесения материального ущерба не по своей воли или совершенно случайно.

Характерно, что возмещение убытка работодатель вправе требовать только в случае имеющихся документальных доказательств вины сотрудника. Их можно брать за основу, составляя свои собственные договоры, в которых будут учтены требования, предъявляемые к конкретным должностям, работам, коллективам и ситуациям.

В этот список попали еще методисты кафедр, лаборанты, заведующие секторами библиотек и др. Здесь, конечно, возникают определенные вопросы: какая материальная ответственность может быть, например, у методистов кафедр? Завхозы регулярно отчитываются в своей деятельности перед директором и вышестоящими органами. С целью проведения проверки заведующего хозяйственной частью осуществляют инвентаризацию.

А значит — даже если бы мы и приложили образец такого соглашения некоторые умудряются его использовать это было бы не правильно, так как такой документ не несет юр.

Договор о полной материальной ответственности никогда не предваряет, а только последует трудовому контракту, составляется в 2 экземплярах на обоих должна быть подпись обеих сторон, а на экземпляре работодателя — виза, подтверждающая получение сотрудником своего контракта , а любое изменение в тексте оформляется как приложение в виде письменного соглашения. Этот тип договора материальной ответственности в ДОУ содержит универсальные условия сделок и стандартные формулировки, которые нуждаются в согласовании сторонами.

При необходимости мы поможем составить дополнительные условия и соглашения после переговоров. Сложность составления такого договора заключается, прежде всего, в том, что договор оформляется один, а его сторонами являются все работники организации или определенная ее часть.

Если работник надлежащим образом исполнял свои обязанности, все действующие правила, то в его действиях нет правонарушения и тем самым нет обязанности нести материальную ответственность за возникший ущерб.

Вам доступен конструктор договоров. Просто авторизуйтесь на портале 1С-Старт и создайте свой договор о материальной ответственности за 11 минут. Более подробный материал по договорам материальной ответственности ниже. Заключая договор о полной индивидуальной материальной ответственности, работник берет на себя обязательство по возмещению причиненного учреждению ущерба в полном размере п. Договор о полной материальной ответственности оформляется независимо от характера работы: основной или по совместительству.

В Перечне не упоминается руководитель организации кроме некоторых видов организаций , но и он несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный организации, в соответствии с нормами статьи ТК РФ. Право требовать от руководителя возмещения ущерба в полном размере работодатель имеет независимо от того, содержится ли в трудовом договоре условие о полной материальной ответственности.

Кроме того, с вступлением в силу Трудового кодекса РФ с 1 февраля года появились новые нюансы в порядке возмещения ущерба работником. В любом случае, независимо от того, кто именно будет занят составлением приказа, после окончательного его формирования, этот человек должен передать документ для удостоверения руководителю предприятия, так как без его подписи он не станет законным.

Договор должен быть заключен в письменном виде. Всего составляется два экземпляра договора. Документ следует подписать в установленном порядке. Если работник отказывается от заключения договора, то данный факт может стать основанием для увольнения гражданина с должности. В первом случае она перекладывается на кого-то из работников компании персонально, во втором — ответственность за товарно-материальные ценности несет группа сотрудников обычно это коллеги по цеху, подразделению или участку.

Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя. Работодателю компенсируется только прямой урон. Требовать оплаты возможной потерянной прибыли в данном случае незаконно.

В договоре особое внимание следует уделить правам и обязанностям работодателя. Последний, например, предоставив имущество, должен еще предоставить работнику и территорию, условия, которые будут необходимы для сохранности вверенного имущества. Работодатель обязан проводить инвентаризационную проверку переданного имущества в определенный срок.

Если это не сделать, то может произойти ситуация, когда будет нанесен ущерб, но ответственного за возмещение убытков не будет. Как следствие, руководство должно будет возместить финансовые потери лично. Роструд в письме от Полная матответственность не может применяться по желанию работодателя, только в случаях, обозначенных законом. Ваш e-mail не будет опубликован.

Оформление такого соглашения — право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более, чем одну среднемесячную зарплату ст.

Например, руководитель образовательного учреждения входит в перечень таких должностей. Взыскание с виновного работника ущерба — это право работодателя, от которого он может частично или полностью отказаться ст. Электроэнергия входит в конкурсную массу. Квитанция об оплате пошлины за рег действия автомобиля сколько стоит. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Договор о материальной ответственности - образец 2019 - 2020

Предмет Договора 1. Работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам. Работодатель создает Работнику условия, необходимые для надлежащего исполнения обязательств по настоящему Договору.

Права и обязанности Сторон 2. Работник вправе: 2. Принять вверяемое имущество и контролировать его хранение, обработку, продажу отпуск , перевозку и применение в производстве. Участвовать в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности вверенного имущества.

В особых случаях, таких как хищение, стихийное бедствие, порча товара и т. Работник обязан: 2. Бережно относиться к вверенному имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба. Учитывать, составлять и представлять отчеты о движении и остатках имущества. Своевременно извещать Работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности имущества. Работодатель вправе: 2. В случае порчи или недостачи имущества взыскать с Работника ущерб в порядке, указанном в разделе 4 настоящего Договора.

Проверять наличие и состояние имущества в порядке, установленном законодательством. Работодатель обязан: 2. Создать Работнику условия, необходимые для обеспечения сохранности вверенного имущества. Своевременно определять и устранять причины, препятствующие обеспечению Работником сохранности имущества, выявлять виновных в нанесении ущерба и привлекать их к ответственности в соответствии с законодательством.

Знакомить Работника с положениями действующего законодательства о материальной ответственности за ущерб, причиненный Работодателю, и с иными правовыми актами в том числе локальными о порядке хранения, обработки, продажи отпуска , перевозки, применения в производстве и других операций с переданным имуществом.

Обеспечить Работнику условия, необходимые для своевременного учета и оформления отчетности о движении и остатках имущества.

Учитывать требования Работника об инвентаризации имущества. Анализировать причины, угрожающие сохранности имущества, о которых сообщал Работник, и принимать меры по их устранению. Порядок учета и оформления отчетности 3. Прием, учет и представление отчетности об имуществе осуществляет Работник в соответствие с распоряжением Генерального директора.

Инвентаризация плановая и внеплановая имущества проводится специально назначенной комиссией в сроки, установленные законодательством. Отчеты о движении и остатках имущества подписывает Работник и передает Работодателю. Возмещение ущерба 4.

Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, причиненный им, а также потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам. Работник освобождается от материальной ответственности, если установлено, что ущерб возник не по его вине. Фактические потери определяются исходя из рыночных цен, действующих на день причинения ущерба, но не могут быть ниже стоимости имущества по бухгалтерским данным с учетом износа.

Порядок возмещения ущерба регулируется действующим трудовым законодательством. Настоящий Договор вступает в силу в день подписания и действует весь период, на который Работнику вверено имущество. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение возможны только по письменному соглашению Сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. Адреса и реквизиты Сторон. Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. Cкачать сейчас в формате DOC. Советы офисному сотруднику: Как совмещать работу в офисе и здоровый образ жизни Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника.

Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много. Как понять, что коллектив вас не уважает На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться. Офисные хроники или как противостоять сплетням Сплетни в рабочем коллективе — вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.

Как нужно разговаривать с начальником: антисоветы Предлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику. Трудовой договор, трудовой контракт. Скачать Word, doc.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. При наступлении факта случая причинения Работником материального ущерба, Работодатель выполняет действия, предусмотренные статьями: , , , , ТК РФ, в том числе:.

Сайт предназначен только для работников дошкольного образования. Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников. Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

Каждый сотрудник дошкольного образовательного учреждения несет материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб. Соблюдение руководителем ДОУ порядка установления материальной ответственности поможет избежать возможных негативных ситуаций. В соответствии с гл. К прямому действительному ущербу относятся:. Трудовое законодательство предусматривает индивидуальную и коллективную материальную ответственность работника перед работодателем.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. ТК РФ.

Материальная ответственность работника в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя ДОУ или главным бухгалтером ст. Поэтому если с заместителем заведующего главным бухгалтером не заключался договор о полной материальной ответственности и трудовой договор не содержит соответствующий пункт, работник будет нести только ограниченную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка. Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

В иных случаях предусмотрена ограниченная материальная ответственность, т. К ограниченной материальной ответственности могут привлекаться все работники, состоящие в трудовых отношениях с ДОУ, в т. Когда невозможно разграничить ответственность каждого работника при совместном выполнении отдельных видов работ, связанных с вверенными им материальными ценностями, может вводиться коллективная бригадная материальная ответственность ст.

При приеме на работу сотрудника, работа которого связана с обслуживанием материальных ценностей, помимо трудового договора с ним необходимо заключить договор о полной материальной ответственности. Только при наличии такого соглашения можно будет взыскать с работника всю сумму причиненного ущерба. В соответствии с постановлением Минтруда России от Пример договора о полной материальной ответственности приведен в приложении. Сохранность вверенных работнику ценностей контролируется путем проведения руководителем ДОУ инвентаризаций имущества и финансовых обязательств.

Согласно методическим указаниям по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Инвентаризацию необходимо произвести при смене материально ответственного лица на дату приема-передачи дел , а также при установлении фактов хищений или злоупотреблений, порчи ценностей.

По итогам мероприятий составляются инвентаризационные описи, в которых количество имеющихся материальных ценностей сопоставляется с данными бухгалтерского учета. В случае выявления несоответствия инвентаризационная комиссия должна выяснить его причины и установить виновных лиц. Решение о возмещении работником причиненного ущерба принимается работодателем.

Для установления размера ущерба и причины его возникновения руководителем ДОУ создается специальная комиссия.

В состав комиссии входят:. Для установления причины ущерба с предположительного виновника берется письменное объяснение. В случае отказа работника дать письменные объяснения составляется акт. В соответствии со ст. Под рыночной стоимостью материальных ценностей понимается сумма денежных средств, которая может быть получена в результате их продажи. На основании ст. Однако НК РФ не поясняет, какие источники являются официальными. В письме Минфина России от Взыскание с виновника суммы причиненного ущерба, не превышающей его средний месячный заработок, производится по распоряжению работодателя.

Распоряжение должно быть оформлено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного ущерба. Средний месячный заработок работника исчисляется на основании постановления Правительства РФ от Руководителю ДОУ следует учитывать, что удерживать весь средний месячный заработок работника нельзя, поскольку ст.

Добровольное полное или частичное возмещение ущерба производится работником путем внесения денежных средств в кассу учреждения, переведения их на расчетный счет ДОУ или подачи письменного заявления на удержание суммы ущерба из заработной платы.

С согласия руководителя работник может передать ему равноценное имущество или восстановить поврежденное. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. Для этого работник должен предоставить работодателю письменное обязательство с указанием конкретных сроков платежей. Если работник увольняется и отказывается добровольно возместить непогашенную часть ущерба, работодатель имеет право взыскать ее в судебном порядке.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, в результате которых работодателю был причинен ущерб ст. Для учета сумм причиненного ДОУ имущественного ущерба, подлежащего возмещению виновными лицами, предназначен счет 0 00 "Расчеты по ущербу имуществу".

На этом счете также отражаются суммы выявленных недостач, хищений денежных средств и иных ценностей, суммы потерь от порчи материальных ценностей, подлежащие возмещению виновными лицами п. Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Августовский педсовет: новая повестка от Правительства и Роспотребнадзора. А еще Статьи Справочник руководителя дошкольного учреждения. Материальная ответственность работников ДОУ.

Темы: Справочник руководителя дошкольного учреждения Кадры Бухучет и налогообложение. Автор: Батуркина И. Батуркина , аудитор, консультант информационного центра "МЦФЭР Ресурсы образования" Каждый сотрудник дошкольного образовательного учреждения несет материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб.

К прямому действительному ущербу относятся: реальное уменьшение имущества работодателя или ухудшение его состояния в т. Согласно письму Роструда от Материальная ответственность работника исключается в случаях: возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы.

Под непреодолимой силой понимаются чрезвычайные обстоятельства, не зависящие от работника. Если работник причинил вред вверенному ему имуществу для устранения опасности, угрожавшей жизни и или здоровью людей, он не несет материальную ответственность за свои действия; неисполнения работодателем обязанности по созданию условий, необходимых для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенного работнику имущества ст.

Например, чтобы привлечь к материальной ответственности кладовщика, руководитель ДОУ должен предоставить ему помещение с запором для хранения материальных ценностей. Виды материальной ответственности Трудовое законодательство предусматривает индивидуальную и коллективную материальную ответственность работника перед работодателем. Работник привлекается к полной материальной ответственности в случаях: если материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работником при исполнении им трудовых обязанностей, предусмотрена ТК РФ или иными федеральными законами; недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба.

Работник, причинивший ущерб в результате небрежности или по неосторожности, привлекается к ограниченной материальной ответственности; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну государственную, служебную, коммерческую или иную , в случаях, предусмотренных федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Заключение договора о полной материальной ответственности При приеме на работу сотрудника, работа которого связана с обслуживанием материальных ценностей, помимо трудового договора с ним необходимо заключить договор о полной материальной ответственности. Проведение инвентаризации имущества и финансовых обязательств Сохранность вверенных работнику ценностей контролируется путем проведения руководителем ДОУ инвентаризаций имущества и финансовых обязательств.

Определение размера и порядок взыскания ущерба Решение о возмещении работником причиненного ущерба принимается работодателем. В состав комиссии входят: руководитель ДОУ; главный бухгалтер учреждения; заместитель заведующего по АХР; старший воспитатель. При необходимости к работе комиссии могут привлекаться другие специалисты ДОУ. Ограничения размера удержаний из заработной платы работника не действуют: при отбывании сотрудником исправительных работ; взыскании с него алиментов на несовершеннолетних детей; возмещении вреда, причиненного здоровью другого работника; возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Возмещение материального ущерба Добровольное полное или частичное возмещение ущерба производится работником путем внесения денежных средств в кассу учреждения, переведения их на расчетный счет ДОУ или подачи письменного заявления на удержание суммы ущерба из заработной платы. Отражение материального ущерба в бухгалтерском учете Для учета сумм причиненного ДОУ имущественного ущерба, подлежащего возмещению виновными лицами, предназначен счет 0 00 "Расчеты по ущербу имуществу".

Учет расчетов по недостачам, хищениям ведется на следующих счетах: 0 71 "Расчеты по ущербу основным средствам"; 0 72 "Расчеты по ущербу нематериальным активам"; 0 73 "Расчеты по ущербу непроизведенным активам"; 0 74 "Расчеты по ущербу материальным запасам"; 0 81 "Расчеты по недостачам денежных средств"; 0 82 "Расчеты по недостачам иных финансовых активов" приказ Минфина России от В бухгалтерском учете операции по счету оформляются следующими записями: Отражены суммы выявленных недостач, хищений, потерь нефинансовых активов по рыночной стоимости Дебет счета 0 00 "Расчеты по ущербу имуществу" Кредит счета 0 10 "Доходы от операций с активами" Кредит забалансового счета 21 "Основные средства стоимостью до руб.

Схема работы ППк. Рекомендации, как избежать конфликтов с родителями новое. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Как создать блог в Инстаграме, чтобы взаимодействовать с сотрудниками и родителями. Как организовать цифровую среду в детском саду.

На кого заключаются договора материальной ответственности в детском саду

Предмет Договора 1. Работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам. Работодатель создает Работнику условия, необходимые для надлежащего исполнения обязательств по настоящему Договору. Права и обязанности Сторон 2.

Сайт предназначен только для работников дошкольного образования. Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников. Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

.

Договор о полной материальной ответственности: типовой бланк, шаблон, пример составления документа. Актуален в году. Возможность скачивания в формате doc (Word).  Бланк документа «Договор о полной материальной ответственности» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. Cкачать образец документа «Договор о полной материальной ответственности» в MS Word .DOC).

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2020 reelbigfish.ru