+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как Мужу Получить Единовременное Пособие Если Жена Не Работает

Как Мужу Получить Единовременное Пособие Если Жена Не Работает

Сотрудник оформляет единовременное пособие при рождении ребенка. Он принес документы, подтверждающие, что жена это пособие не получала. Но от нее требуется трудовая книжка, а она никогда еще нигде не работала и трудовой книжки не имеет. Что делать в такой ситуации? Единовременное пособие при рождении ребенка установлено статьей 3 Федерального закона от С 1 февраля г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли муж получить на своей работе единовременное пособие по рождению ребенка?

Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка; г выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы службы, учебы , заверенные в установленном порядке, — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения; В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и или лицензированию;.

Цитата Приказ Минздравсоцразвития России от Тогда женщина должна работать, а муж взять отпуск по уходу за ребёнком. Если муж будет оформлять пособие на себя, тогда он должен будет предоставить свидетельство о рождении ребенка, справку с Вашего места работы о том, что Вы отпуск по уходу за ребенком не используете и пособие не получаете. Вроде так мне в бухгалтерии сказали.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы службы, учебы , а если родители либо лицо, их заменяющее, не работает не служит, не учится — органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Если будущая мама не наемный работник, а индивидуальный предприниматель, то она тоже может уйти в декретный отпуск, но при этом пособие ей могут перечислить напрямую из Фонда Социального Страхования.

Чтобы получить от государства все причитающиеся выплаты, женщине-предпринимателю, платившей до этого все страховые взносы, необходимо написать в Фонд Социального Страхования заявление о наступлении страхового случая и приложить все необходимые документы. Если будущая мама на момент наступления срока беременности, на котором выдают больничный лист, не работает, то она не сможет получить декретные. Она имеет право только на предоставление ей ежемесячного пособия от государства.

Выплачивать его должны начиная с момента рождения малыша и заканчивая исполнением ему 1, 5 лет. Поскольку право на получение Вами единовременного пособия возникло еще в тот период, когда Ваш супруг был официально трудоустроен, в первую очередь ему следует обратиться за справкой о неполучении пособия на предыдущее место работы. Статья 62 Трудового кодекса распространяется и на уволенных сотрудников, поэтому бывший работодатель обязан предоставить запрашиваемую справку в течение 3 рабочих дней.

Однако со 2 марта прошло довольно много времени и теоретически Ваш муж имел возможность получить пособие через органы социальной защиты именно они выплачивают единовременное пособие неработающим , поэтому ему необходимо получить соответствующую справку и в соцзащите.

Декретные выплаты включают в себя ряд социальных пособий, назначаемых в связи с беременным состоянием, появлением на свет ребенка и уходом за ним.

Во время декретного отпуска женщину освобождают от нагрузки на рабочем месте, чтобы тяжелые поручения не навредили здоровью ребенка и ее собственному, даже если самочувствие удовлетворительное.

Удобнее оформить пособие на супруга, когда он официально трудоустроен, а жена нет. По договору с работодателем он может продолжать трудовую деятельность и одновременно числиться в декретном отпуске. Компенсацию выплачивайте сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком который начинается сразу после отпуска по беременности и родам. В этот период ему положены следующие ежемесячные выплаты: — пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России — до достижения ребенком возраста 1,5 лет подробнее об этом см.

Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ; — компенсационная выплата за счет средств организации — до достижения ребенком возраста трех лет подп. Отец может оформить единовременное пособие. Скажу больше, он и в декрет может выйти, продолжая работать.

Только работать надо будет не 40часовую неделю а 39,5 например. Лучше заранее согласовать с руководством. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Сегодня закон не ограничивает круг получателей единовременного пособия при рождении ребенка только его матерью. Получить пособие может мать ребенка, либо его отец, либо лицо, которое замещает родителей.

При этом на одного ребенка можно получить пособие один раз, то есть оба родителя одновременно не могут получить эти деньги. Если единовременное пособие получает отец ребенка, состоять в браке с матерью ему не обязательно. Достаточно, чтобы данный человек был зарегистрирован как отец ребенка в органах ЗАГС. В отношении лиц, заменяющих родителей, действует правило о том, что они должны официально оформить опеку над ребенком. Из статей 6 и 7 Закона N ФЗ, а также статей 10 и 11 Закона N ФЗ следует, что получить пособие по беременности и родам может только женщина на основании выданного ей листка нетрудоспособности мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев.

Если супруга работника не состоит в трудовых отношениях ни с одним работодателем и не относится ни к одной из категорий лиц, перечисленных в ст. Обеспечение работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируется, в первую очередь, нормами Закона N ФЗ. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет ч.

День исполнения ребенку 1,5 лет включается в оплачиваемый период п. По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работодателем ч. За назначением пособия работник должен обратиться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет ч. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату этого пособия, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период ст.

А как следует из ч. Однако за период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается. Обратим внимание, что нигде не работающая мать ребенка, которая ухаживает за ним, также имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком абзац седьмой части первой ст. Оно назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка пп.

Такое пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период ст.

Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу. Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник. Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Суд также указал, что в случае коллизии между различными законами равной юридической силы исходными правилами являются следующие: приоритет последующего закона, специального закона, закона устанавливающего дополнительные гарантии прав и законных интересов отдельных категорий лиц, обусловленные, в том числе, их особым правовым статусом.

Правильный выбор на основе установления и исследования фактических обстоятельств и истолкование норм, подлежащих применению в конкретном деле, относятся к ведению судов общей юрисдикции и арбитражных судов. Муж работает, но не официально. Я не работаю уже с августа При оформлении пособия должны ведь запросить справку с работы мужа, а если её нет, то как? Вставать на биржу труда? Вопрос актуален и для единовременного и для ежемесячного пособия для полутора лет.

Вы приносите трудовую, где написано, что работал в прошлом году. Иначе просто справка из того места, где муж зарегистрирован об отсутствии выплат.

Единовременная выплата отцу в связи с рождением малыша производится при соблюдении условия его рождения полностью жизнеспособным. Когда рожденный признается нежизнеспособным, то выплата средств не производится. В соответствии с п. В случае если один из родителей, либо лицо его заменяющее, работает служит , а другой родитель не работает не служит , единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы службы родителя либо лица, его заменяющего.

В случае, если оба родителя неработающие в том числе студенты, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях , им необходимо обратиться в службу социальной защиты населения по месту жительства для получения выплаты. Закон на Вашей стороне. Родительские права Военное право Без рубрики Тестовая рубрика Как получить пособие Общие вопросы по гражданскому праву Дарение дарственные Банкротство застройщика.

Поделитесь записью. Свежие комментарии.

Если жена не работает муж получает единовременное пособие на рождение какие справки

Скажите пожалуста, мы с мужем не расписаны, я не работаю,а он официально трудоустроен. В скором времени мы ждем пополнения. Может ли муж оформить единовременное пособие на своей работе?

Получить такое пособие можно по месту осуществления труда , то есть посредством отчисления работодателем взносов в социальный фонд, а также лицам, которые не занимаются трудовой деятельностью официально, через отделение социальной защиты по месту проживания. Оформить пособие на мужа вы можете. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается матери, отцу или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Пособие при рождении ребенка — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено. Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля года составляет 18 рубля 12 копеек.

Может ли муж оформить единовременное пособие на работе, если жена не работает?

Получить такое пособие можно по месту осуществления труда , то есть посредством отчисления работодателем взносов в социальный фонд, а также лицам, которые не занимаются трудовой деятельностью официально, через отделение социальной защиты по месту проживания. Оформить пособие на мужа вы можете. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается матери, отцу или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Право сохраняется, если лицо работает на условиях неполного рабочего дня или на дому и продолжает уход за ребенком. Для оформления пособия вашему мужу необходимо по месту работы предоставить свидетельство о рождении ребенка, справку с вашего места работы. В двух календарных годах либо в одном из календарных годов , предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком, сотрудница могла находиться в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком.

В этом случае указанные годы по заявлениюсотрудницы могут быть заменены предшествующими календарными годами годом. Но при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Расчетный период для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — два календарных года, предшествующих отпуску. В общем случае в году он составит календарный день и годы. При этом из календарных дней расчетного периода нужно исключить:. В большинстве случаев его, действительно, получает молодая мама.

Как правило, она получает по месту работы декретные выплаты, а после рождения ребенка приносит в бухгалтерию все необходимые документы и пишет заявление на отпуск по уходу за малышом. Пособие она может получить во время первой же выплаты заработной платы. Работодатель не имеет право затягивать сроки. Бывают случаи, когда пособие, связанное с рождением малыша, получает не мама, а папа.

В этом нет ничего удивительного. Если молодая мама не работает, то понадобится справка из органов социальной защиты о том, что она не получала пособие. Иногда работодатели не очень рады получению заявлений на выплаты, но для многих социальных работников это удивительно. Ведь средства поступают из бюджета и работодатель не имеет к ним никакого отношения. Если он и выплачивает работнику какие-то средства, то вскоре ему возвращается вся потраченная сумма.

Для этого бухгалтер всего лишь должен оформить все необходимые документы на возврат денежных средств и отправить их в соответствующие государственные службы. Прошу помочь знающих специалистов. Если я не ошибаюсь, то родители вправе выбрать, где им рассчитать и получать данное пособие. Соответсвенно нет отпуска — нет пособия. Ваш работодатель же обязан оплачивать вам отпуск этот?

Расчет количества денег на одного члена семьи ведется на основе данных о доходах всех трудоспособных взрослых в ней состоящих. Необходимо представить в органы соцзащиты справки за последние три месяца. Суммы доходов между собой складываются, а затем делятся на всех членов семьи. Если полученная сумма ниже установленного в регионе прожиточного минимума, то семья получает особый статус.

Она становится малоимущей. В конце года были внесены изменения в законы о социальной помощи. Появился новый вид поддержки — заключение контрактов с населением. В эти поправки остаются актуальными. Со стороны государства по условиям этого договора выдается социальная помощь в том числе и материальная , а гражданин обязуется пройти программу адаптации и выполнить одно из условий:. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы службы, учебы , а если родители либо лицо, их заменяющее, не работает не служит, не учится — органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает — документы на выплату пособия подаются по месту работы отца. Здравствуйте, моя жена беременна и скоро рожает, она не работает, я муж работаю, что можно сделать что бы получать выплаты и что для этого нужно, еще хотел узнать сколько состовляет единоразовая выплата за рождение?

Как ее получить , спасибо 17 Января , Игорь, г. Законодательство РФ предусматривает оформление в оплачиваемый декретный отпуск сразу двоих родителей, если в семье родилось или находится двое и больше детей возрастом до 1,5 лет. В таком случае каждый из родителей собирает пакет документов, в котором свидетельство о рождении детей, по которым он получает пособия и справка с места работы другого родителя. Если отцу выплачиваются льготы, а его супруга снова беременеет, то право на все выплаты по следующему чаду может получить мать, и на суммы, которые выделяются по первому ребенку, это влиять не будет.

При желании, после родов он может оформить декретный отпуск на второго ребенка, и тогда сумма отчислении будет увеличена, но матери отпуск по уходу за ребенком предоставляться на тот же период не будет.

Отец малыша имеет право на денежную помощь от государства после рождения сына или дочки. Это единоразовая выплата. Она предусмотрена для семей, в которых появился ребёнок. Такое пособие может получить любой из родителей, после того как соберёт пакет необходимых документов. Если пособие оформляется на мужа, он должен получить с места работы матери документ о том, что она не претендует на выплаты.

Разница между детьми 21 год! Буду ли я иметь право на материнский капитал? Имею ли я право на какую либо компенсацию? Стоимость частных перевозок и такси не компенсируется. Считается, что собственный территориальный орган Пенсионного фонда всегда получает сведения о смерти лица, после чего направляет сообщение известным ему правопреемникам относительно возможности выдачи им накопительной части пенсии умершего.

Ждать этого не стоит: следует взять с собой паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти и карточку пенсионного страхования, и направиться в ПФР для написания заявления. Их размер зависит от суммы страховых взносов, уплаченных покойным за время работы, то есть, от стажа и величины заработной платы.

Если собственная пенсия вдовы выше предполагаемого пособия по СПК, в переходе на него, натурально, нет никакого смысла. Возможность получения декретных денег, или, как они еще называются, денежно-материальная помощь при рождении ребенка, зависит от ситуации в конкретной семье и желания отца. Любая финансовая помощь для семей может быть назначена и, соответственно, выплачена как отцу, так и матери.

Собираясь уходить в декретный отпуск, сотрудница должна написать заявление на имя директора организации, а также представить документ, подтверждающий факт беременности. После этого выписывается приказ на ее имя, и начинаются выплаты денежных средств. Каждая женщина при таком желании имеет право самостоятельно прервать декретный отпуск раньше срока и выйти на работу.

В данном случае размер оплаты будет на порядок меньше, чем когда женщина отбывает весь декретный отпуск. В данном случае выбор остается за каждой сотрудницей. Можно оставаться в отпуске и уделять время ребенку либо выйти на работу и получать заработную плату. Трудовое законодательство предусматривает некоторые гарантии для одиноких матерей. Так, расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью по инициативе администрации можно только в случаях, предусмотренных законом п.

Такое увольнение допускается по основаниям, либо не зависящим от воли сторон — например, ввиду ликвидации организации или по состоянию здоровья матери, либо по вине одинокой матери — например, из-за нарушения дисциплины. Единовременное он получит, а ежемесячное нет, так как в таком случае он должен будет пойти в декрет. Какие доку менты уже не помню но их не очень много. А ежемесячные вам будет платить соцзащита если вы не уходили в декретный отпуск с предприятия или с центра занятости.

Если вы не трудоустроены официально и не уплачиваете в казну государства налоги, не делаете перечислений по обязательному страхованию либо просто нигде не работаете — претендовать на декретные деньги вы не имеете право.

Причина в том, что начисляются декретные из тех налогов, что граждане РФ выплачивают на работе. Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет. В первую очередь, необходимо поставить в известность работодателя.

Мужчина должен быть готов к негативной реакции начальства. Однако по закону отцы имеют такое же право на декрет с сохранением за собой рабочего места, как и матери.

Руководитель не имеет законного основания отказать отцу в декретном отпуске. В случае получения отказа, мужчина может обратиться в суд. Работодатель обязан платить компенсацию ежемесячно. В течение всего периода, у отца идет непрерывный стаж. Когда женщина служит в качестве адвоката, индивидуального предпринимателя, в том числе членом крестьянских хозяйств, физического лица, не признаваемого индивидуальными предпринимателями, появляется право рассчитывать на пособие в случае добровольной уплаты взносов в ФСС России согласно закону ФЗ.

В нашей стране не так развита эмансипация. В этом случае он может находиться в таком отпуске довольно долго, и семья не будет бедствовать. Объем помощи рассчитывается и подлежит выплате в порядке, прописанном Федеральным законом, в пункте N ФЗ.

Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей. Факт нахождения родителей в браке не имеет значения, поясняет отделение ФСС по Удмуртии.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля с учетом индексации равен 17 руб. Работодателем — по месту работы службы одного из родителей или лица, его заменяющего. Данный порядок распространяется и на случаи, когда работает служит только один из родителей.

Другими словами, у родителей нет права выбора обращаться по месту работы одного из них или в органы социальной защиты, так как законодательно установлен приоритет назначения пособия по месту работы , если хотя бы один из родителей работает. Однако, если брак между родителями расторгнут, а проживающий с ребенком родитель не работает не служит , то пособие выплачивает орган соцзащиты населения по месту жительства родителя месту его пребывания или фактического проживания. Органом социальной защиты населения — по месту жительства месту пребывания или фактического проживания одного из родителей или лица, его заменяющего, если оба родителя не работают не служат либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

Пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Беременность и рождение ребенка сопровождаются пособиями, которыми государство оказывает помощь на время временной нетрудоспособности матери. Их размеры напрямую зависят от размера заработной платы, поэтому многих интересует, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы, и при этом продолжать работать. Первую из выплат может получить только будущая мать. Если у нее есть официальная работа, она получает их через свое предприятие или организацию в соответствии с уровнем своей средней зарплаты.

Если беременная жена не работает, ей необходимо обратиться в социальные службы, где начислять пособия по минимальному уровню.

Как Получить Единовременное Пособие Мужу Если Жена Не Работает

С 1 февраля года размер данного пособия был проиндексирован на 2. Получить выплату матери или отцу ребенка не обязательно супругам — мужу или жене можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим. Существующая система государственной социальной помощи в России предусматривает несколько видов компенсационных и стимулирующих выплат, предоставляемых семьям по случаю рождения детей.

Единовременное пособие при рождении ребенка — одна из немногих существующих в настоящий момент денежных выплат, которая предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему независимо от их социального статуса и уровня семейного дохода. Слово декрет означает длительный промежуток времени, захватывающий беременность, родовой процесс, воспитание ребенка до 3 лет. На протяжении этого периода положено несколько денежных выплат.

Не все пособия, связанные с декретом, может получить мужчина, некоторые доступны только женщинам. Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает. Первые два предусмотрено исключительно для женщины в связи с ее беременным положением. Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины.

Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет. Выплата гарантирована ст. Данная выплата делится на две части: дородовые и послеродовые и предоставляется только определенным категориям женщин:. Безработные, работающие неофициально и учащиеся на заочной или очно-заочной форме получить пособие по беременности и родам не могут.

Подробнее о выплате декретных неработающим. Если жена не работает, то передать право получить дородовые и последродовые своему мужу по месту его работы она не может. В таком случае право на декретные по беременности теряется. В этом случае рекомендуется сразу с момента рождения ребенка оформлять отпуск по уходу за ним с назначением ежемесячной выплаты. В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с появлением новорожденного и уходом за ним вправе получить муж за жену по месту своей работы или в соцзащите.

Данное право есть у мужчин как в случае, когда мать ребенка работает официально, так и когда она является безработной. Оформить декретные муж может только в том случае, если он официально выходит в отпуск по уходу за ним. Не допускается ситуация, при которой муж получает пособие по уходу за малышом по месту своей работы и продолжает трудиться, а жена ухаживает дома за ребенком. Рекомендуем прочитать по теме предоставления декрета мужчине: Как оформить отпуск по уходу за ребенком отцу.

Рекомендуем посмотреть видео, в котором подробно рассказано, когда муж может оформить декретные, а когда такого права у него нет:. Если будущая мама на момент наступления срока беременности, на котором выдают больничный лист, не работает, то она не сможет получить декретные.

Она имеет право только на предоставление ей ежемесячного пособия от государства. Выплачивать его должны начиная с момента рождения малыша и заканчивая исполнением ему 1, 5 лет.

В соответствии с действующим российским законодательством, правом на получение декретных выплат обладает женщина, которой должен быть предоставлен декретный отпуск по месту ее работы. Декретный отпуск делится на несколько частей.

Первая часть отпуска длится, как правило, дней и предоставляется на основании предъявления больничного листа, выданного в женской консультации. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы службы, учебы , а если родители либо лицо, их заменяющее, не работает не служит, не учится — органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Единовременное пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка женщинам в равной сумме, вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода. Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает — документы на выплату пособия подаются по месту работы отца.

Собираясь уходить в декретный отпуск, сотрудница должна написать заявление на имя директора организации, а также представить документ, подтверждающий факт беременности. После этого выписывается приказ на ее имя, и начинаются выплаты денежных средств.

Каждая женщина при таком желании имеет право самостоятельно прервать декретный отпуск раньше срока и выйти на работу. В данном случае размер оплаты будет на порядок меньше, чем когда женщина отбывает весь декретный отпуск. В данном случае выбор остается за каждой сотрудницей. Можно оставаться в отпуске и уделять время ребенку либо выйти на работу и получать заработную плату. Этими финансами должно быть оплачено время, когда из-за беременности и родов она была не в состоянии работать, и имеется в наличии подтверждающий данный факт больничный лист.

Выплата производится единоразово и за весь пропущенный срок, что указан в больничном. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Право на назначение и получение пособия по беременности и родам имеет только женщина. Единовременное пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается работнику, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В приведенной ситуации выплата этого пособия может быть произведена работодателем в случае, если срок для обращения за пособием будет признан пропущенным работником по уважительным причинам в судебном порядке.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть назначено работнику в случае предоставления ему отпуска по уходу за ребенком. За период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается. Из статей 6 и 7 Закона N ФЗ, а также статей 10 и 11 Закона N ФЗ следует, что получить пособие по беременности и родам может только женщина на основании выданного ей листка нетрудоспособности мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев.

В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются. Добрый день! Ситуация такая: работаю на декретном месте, сама собралась в декрет в сентябре, девушка вместо кого я возможно выйдет как только я уйду в декрет и меня уволят..

Тогда женщина должна работать, а муж взять отпуск по уходу за ребёнком. Если муж будет оформлять пособие на себя, тогда он должен будет предоставить свидетельство о рождении ребенка, справку с Вашего места работы о том, что Вы отпуск по уходу за ребенком не используете и пособие не получаете. Вроде так мне в бухгалтерии сказали. Возможно получение единовременного пособия по рождению. Как было упомянуто, его выдают мужу или жене — значения не имеет. Имеется в виду, что на человека должен быть выписан больничный лист.

Его предъявляют по месту работы. Когда врач-акушер оформляет дородовый или же после родовый вид больничного листа в общей сумме дней на супруга, то он получает возможность забрать по документу деньги. В случаях, когда под декретными имеется в виду пособие, которое мы рассмотрели, согласно существующим сведениям, такие выплаты по праву получают только женщины.

Это происходит в силу действия заявления и предъявления листа нетрудоспособности. Бывают случаи, когда декретные выплачиваются и безработным матерям, здесь нужно обращаться к органам соцзащиты. Главбух советует: если другой родитель нигде не работает не служит , попросите дополнительно представить копию его трудовой книжки, в которой отсутствуют записи о текущей работе.

Заявление составляется в произвольной форме. Если мать другой родственник, взявший отпуск работает во время отпуска по уходу за ребенком, то за это время пособие ей ему не положено.

При этом неважно, где сотрудник работает на таких условиях: в организации, которая платит ему пособие, или в другой по совместительству. Отпуск вступает в действие, как только начальство издает приказ с датой его начала.

Нет никакого смысла указывать точную дату окончания отпуска и выхода на работу, ведь по желанию наемного сотрудника эта дата легко изменяется путем подачи нового письменного заявления. Если же на получение декретных претендует отец, оформить отпуск предстоит ему. Беспрепятственное получение единоразовой помощи при рождении возможно как матери, так и отцу малыша. В данном случае муж обязан представить в бухгалтерию предприятия, на котором он работает, такой перечень документов:. Аналогично производятся начисления для матерей, оформляющих отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет.

Лица, до выхода в отпуск по беременности и родам с места работы, получают содержание через работодателя. Сумма выплат составляет 1 минимальный размер оплаты труда МРОТ. Единовременное пособие и доплата по постановке на учёт в ранние сроки начисляется не позднее срока выдачи заработной платы, следующей за подачей заявления.

То есть — не позднее 1 месяца, если начисления в бухгалтерии не завершены на момент подачи заявления. Декретные выплаты — это целый комплекс различных пособий. Так как в России традиционно именно мамы занимаются воспитанием детей, то и оформление всех этих выплат они берут на себя.

Однако государство предусмотрело возможность начисления пособий на мужа и даже других членов семьи. Но это выражение часто используется молодыми родителями. Под декретными обычно понимаются любые выплаты на ребенка. И по закону муж имеет право получать пособия на собственное имя. Муж получает только плату на содержание ребенка. Но часть пособий еще до его рождения рассчитана на поддержание здоровья матери. На некоторые пособия по уходу за ребенком может рассчитывать отец, даже если он не состоит с роженицей в законном браке.

Главное — указание этого гражданина в качестве отца в свидетельстве о рождении ребенка. Если же указан другой человек или эта графа осталась пустой, гражданскому мужу придется пройти процедуру усыновления. И только после этого на свое имя он сможет оформить выплаты. В году в России действует множество программ для поддержки семей с детьми, в том числе и новорожденными. Но основные виды пособий неизменны.

К ним относятся:. Кроме перечисленных выплат родители могут оформить компенсацию для ребенка в возрасте до 3 лет. Но она составляет всего 50 рублей в месяц. Для поддержания многодетных семей на ребенка назначается более высокие выплаты.

В обоих случаях деньги может получать отец. Перечислены лишь федеральные пособия. В регионах действуют отдельные программы поддержки семей с детьми. Большинство предложений — единовременная выплата определенной суммы за рождение каждого ребенка. Также в определенных регионах действует повышающий коэффициент, поэтому размер стандартного пособия увеличивается.

Да может.

Сотрудник оформляет единовременное пособие при рождении ребенка. Он принес документы, подтверждающие, что жена это пособие не получала. Но от нее требуется трудовая книжка, а она никогда еще нигде не работала и трудовой книжки не имеет. Что делать в такой ситуации? Единовременное пособие при рождении ребенка установлено статьей 3 Федерального закона от С 1 февраля г. Порядок и условия назначения и выплаты установлены приказом Минздравсоцразвития России от Право на его получение при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Из вопроса можно сделать вывод, что муж работает, а жена никогда не работала и не имеет трудовой книжки. В случае, если один из родителей работает, а другой родитель не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя, абз.

С учетом нормы абзаца 3 пункта 27 Порядка делаем вывод, что единовременное пособие при рождении ребенка будет назначаться и выплачиваться по месту работы отца ребенка. Это означает, что мать ребенка не должна предъявлять выписку из трудовой книжки. Она может не иметь трудовой книжки, что не мешает работодателю выплатить единовременное пособие отцу ребенка. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Пройдите простую регистрацию и получите подарок! Кадры и HR. Нужно менять ПВТР, иначе штраф. Читайте нас на Яндекс. Дзен Электронная трудовая. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Ответы на вопросы Пособия. Как оформить отцу пособие при рождении ребенка, если жена нигде не работала и трудовой книжки не имеет?

Какие требования беременной сотрудницы можно игнорировать. Не поддавайтесь на шантаж беременных и сотрудниц с детьми: не все их запросы вы обязаны выполнять. Какие требования — гарантия закона, а какие — женский каприз, узнаете из статьи журнала "Справочник кадровика". Здесь же найдете аргументы, которые помогут обосновать ваш отказ, и рекомендации для каждой ситуации, если требование законно. В них есть нормы, которые пора поменять Лента новостей для кадровиков Как себя вести на проверке Роспотребнадзора, чтобы избежать миллионных штрафов Не совершайте эти ошибки, когда перекраиваете штатное расписание Пять опасностей в увольнении по собственному желанию Календарь кадровика: дела сентября С какими претензиями Центр занятости населения придет в отдел кадров и как на них отвечать Тестирование на коронавирус.

Кто не может от него отказаться и какие задачи появились у кадровиков Когда компанию оштрафуют, даже если зарплата больше МРОТ Ответы на четыре кадровых вопроса от горячей линии Роструда. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров.

Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Снят запрет на въезд авиатранспортом в РФ для граждан нескольких стран. Периодичность диспансеризации: как считать? Верховный суд напомнил, что взыскать с сотрудника судебные расходы нельзя. Названы профессии с ростом зарплат. Статьи по теме. МРОТ в году с 1 января — последние новости. План проверок Роструда на год. Выходные в ноябре Прием на работу гражданина Казахстана в году.

Прием на работу водителя. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Может ли муж получить с работы единовременное пособие при рождении ребенка, если жена не работает?

Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка; г выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы службы, учебы , заверенные в установленном порядке, — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения; В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и или лицензированию;. Цитата Приказ Минздравсоцразвития России от Тогда женщина должна работать, а муж взять отпуск по уходу за ребёнком.

С 1 февраля года размер данного пособия был проиндексирован на 2. Получить выплату матери или отцу ребенка не обязательно супругам — мужу или жене можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим. Существующая система государственной социальной помощи в России предусматривает несколько видов компенсационных и стимулирующих выплат, предоставляемых семьям по случаю рождения детей. Единовременное пособие при рождении ребенка — одна из немногих существующих в настоящий момент денежных выплат, которая предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему независимо от их социального статуса и уровня семейного дохода. Слово декрет означает длительный промежуток времени, захватывающий беременность, родовой процесс, воспитание ребенка до 3 лет.

Муж работает жена нет единовременное пособие

При оформлении выплаты на отца или мать ребенка необходимо учитывать следующие особенности. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка матери или отцу в заявительном порядке. Также важно, что выплата начисляется на каждого рожденного ребенка, например, в случае рождения двойни или тройни сумма удваивается и утраивается соответственно. Что ж, этой суммы вполне может хватить на коляску и кроватку, а это уже, согласитесь, кое-что. Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на дней отпуска. В году максимальный размер пособия по беременности и родам составил ,89 руб, минимальный — 51 ,90 руб.

Сотрудник оформляет единовременное пособие при рождении ребенка. Его жена никогда еще нигде не работала и трудовой книжки не имеет. Что делать в такой ситуации?  Он принес документы, подтверждающие, что жена это пособие не получала. Но от нее требуется трудовая книжка, а она никогда еще нигде не работала и трудовой книжки не имеет. Что делать в такой ситуации? Ответ.  Из вопроса можно сделать вывод, что муж работает, а жена никогда не работала и не имеет трудовой книжки. В случае, если один из родителей работает, а другой родитель не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя, абз. 3 п. 27 Порядка.

С 1 февраля года размер данного пособия был проиндексирован на 2. Получить выплату матери или отцу ребенка не обязательно супругам — мужу или жене можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим. Существующая система государственной социальной помощи в России предусматривает несколько видов компенсационных и стимулирующих выплат, предоставляемых семьям по случаю рождения детей. Единовременное пособие при рождении ребенка — одна из немногих существующих в настоящий момент денежных выплат, которая предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему независимо от их социального статуса и уровня семейного дохода. Слово декрет означает длительный промежуток времени, захватывающий беременность, родовой процесс, воспитание ребенка до 3 лет.

Единовременное пособие при рождении ребенка мужу если жена не работает в 2020

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ".

Пособие мужу если жена не работает

.

.

.

Какие документы нужно подать, если муж не работает, чтобы получить пособие при рождении?

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ариадна

    А если йорику скажут фас и он пойдет прыгать на Вас, это можно считать целенаправленной попыткой причинить вред? :)

  2. Елисей

    А стаж до 2000 года просто не засчитали,видители в архив документы не сданы.За-то бывший руководитель высоко в Москве сидит.Бардак

  3. Серафима

    Забудьте про это! Это ТАБУ!

© 2018-2021 reelbigfish.ru