+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Расчет затрат по налогообложению с учетом зарплаты сотрудника 70000

Расчет затрат по налогообложению с учетом зарплаты сотрудника 70000

Продолжим тему учета заработной платы, начатую в предыдущей статье. Сегодня написанную ранее информацию закрепим на практике, рассмотрим пример начисления заработной платы. На нашем предприятии пятеро работников, необходимо рассчитать и начислить им зарплату, допустим, за месяц май, в котором 21 рабочий день. Для расчета заработной платы нам понадобятся данные об установленном для каждого работника окладе, причитающихся им вычетах по НДФЛ и количество отработанных дней в мае.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зарплатный калькулятор

Налоговая база на каждое физическое лицо нарастающим итогом с начала года. Страховые взносы на обязательное социальное страхование ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ВНиМ. Страховые взносы на обязательное медицинское страхование ОМС. О нас. Наши услуги. Стоимость услуг. Связаться с нами. Применение норм права в медицинских информационных технологиях "Путь пациента"в медицинской организации разбор возможных "подводных камней".

Оформление медицинской документации. Правила урегулирования споров с пациентами. Мой кабинет. Москва, Научный проезд, дом 8, стр. Facebook Вконтакте. Главная Калькулятор налогов с зарплаты. Наши услуги Врачам Юридическая помощь врачам Защита прав врачей в трудовых спорах Медицинским учреждениям Правовое абонентское сопровождение текущей медицинской деятельности Юридическая помощь медицинским учреждениям Лицензирование и получение СЭС Контроль качества и организация системы качества Взаимодействие со страховыми компаниями и проверяющими органами Медицинский маркетинг и менеджмент Организация медицинского бизнеса с нуля Бухгалтерские услуги Пациентам Сопровождение медицинскими экспертами пациентов Разбор конфликтных ситуаций Юридическая помощь пациентам Защита прав потребителей медицинских услуг Фармацевтическим фирмам Облачный медицинский советник Разработка, проведение и сопровождение клинических исследований Маркетинговые исследования.

Обучение Семинары, тренинги Разработаем программу обучения персонала именно для Вас! Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование ОПС. В пределах установленной предельной величины базы.

Свыше руб. Лимит для ОСС. Свыше 1 руб. Лимит для ОПС.

Калькулятор налогов с зарплаты

Какая может быть применена формула расчета зарплаты Самая простая формула расчета зарплаты включает в себя только 3 пункта:. Если предположить, что работник не должен делать никаких выплат и ему не производят никаких доплат, тогда зарплата рассчитывается следующим образом: 1. Оклад делят на количество рабочих дней месяца, затем умножают на количество отработанных дней.

Калькулятор расчета заработной платы позволяет подсчитать ежемесячный и годовой оклад, налоги и прочие отчисления из суммы получаемой на руки сотрудником в месяц. Сконвертировать сумму заработной платы в доллары и сравнить оклад со средней заработной платой в регионнах России и в странах мира.

Чтобы понять, как рассчитать размер зарплаты из оклада, и применить подходящую формулу, разберемся с этими терминами:. На основании приведенных в ТК РФ определений оклад представляет собой минимальную фиксированную денежную сумму, которую работодатель обязан заплатить сотруднику за каждый отработанный месяц при условии выполнения возложенных на него должностных обязанностей. Проверить, правильно ли вы установили оклады своим работникам, вам помогут рекомендации экспертов КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к системе и переходите в Готовое решение.

Расчет затрат по налогообложению с учетом зарплаты сотрудника 70000

Какая может быть применена формула расчета зарплаты Самая простая формула расчета зарплаты включает в себя только 3 пункта:. Если предположить, что работник не должен делать никаких выплат и ему не производят никаких доплат, тогда зарплата рассчитывается следующим образом: 1. Оклад делят на количество рабочих дней месяца, затем умножают на количество отработанных дней. Рассмотрим пример. Оклад работника — 30 рублей. В отработанном месяце 23 рабочих дня. Работник брал 3 дня без сохранения заработной платы для решения личных вопросов, следовательно — отработал в месяце 20 дней.

Начисление пособия по временной нетрудоспособности больничного за счет ФСС Дт Начисление налога на доходы НДФЛ. Кт Виды зарплаты Данные по работникам: Фамилия работника Оклад Вычеты Количество отработанных дней в мае Иванов 2 детей 20 Петров руб. Напомню, что данные об отработанных днях берутся из табеля учета рабочего времени, образец этого документа можно найти здесь.

Рассмотрим первого работника Иванова. Налогового кодекса РФ упомянуты несколько позиций, применяемых только к военнослужащим. Так что не стоит о них забывать при расчетах довольствия. Принцип расчета здесь такой:. Как проверить, правильно ли рассчитывается зарплата Трудовым законодательством предписано информировать работника о всех получаемых им надбавках и всех сделанных удержаниях.

В этом документе содержится краткая информация обо всех основных операциях, сделанных для расчета зарплаты. Затем нужно сделать свои расчеты и сравнить результаты. Инфо За полный и неполный месяц Зарплата за полный месяц определяется по вышеприведенной формуле. Но как быть, если сотрудник не полностью отработал период? Бухгалтер 11 0, Для бухгалтера, который болел налогооблагаемой базой является сумма начисленной зарплаты за проработанное время Рабочий 25 0, ИТОГО ,37 Сводные данные по расчету страховых отчислений и отчислений на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с доходов работников собраны в следующей таблице: Сотрудник Налоговая база ФСС сч.

Работа бухгалтер по расчету зарплаты в москве: вакансий Если суммы не сходятся, следует попросить бухгалтера компании пройтись с вами по всем шагам расчета, чтобы понять, на каком этапе произошло расхождение в цифрах. Таким образом, размер оклада и получаемая на руки сумма могут не совпадать. Они и не должны совпадать. А если суммы все-таки равные, то это означает, что работнику делают доплаты — например, выплачивают премию. Чтобы самостоятельно рассчитать зарплату, нужно знать обо всех удержаниях и надбавках в каждом конкретном случае.

Иначе результаты получатся приблизительные. Пример расчета заработной платы работникам Кт Пример отражения в учете бюджетной организации начисления зарплаты Рассмотрим проводки для начисления зарплаты в бухгалтерском учете предприятия на конкретном примере. Пример Должностной оклад работника больницы составляет 24 руб. Сотрудник не имеет детей, следовательно, у него отсутствует право на стандартный вычет. Объектом обложения признаются выплаты и прочие вознаграждения, начисляемые работодателями в пользу сотрудников.

Проводки по начислению взносов формируются следующим образом. А вот корреспондирующий счет будет зависеть от вида начисления:. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Административное право Гражданское процессуальное право. Главная - Административное право - Расчет затрат по налогообложению с учетом зарплаты сотрудника За полный и неполный месяц Зарплата за полный месяц определяется по вышеприведенной формуле.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Расчет налогов с зарплаты 2019

Речь идет о налоге на доходы физических лиц, который вычитается из вознаграждения сотрудников и не увеличивает налоговую нагрузку на работодателя. В некоторых ситуациях сумму зарплаты, с которой удерживается налог, можно уменьшить на вычеты п. Например, право на вычет есть у работников, имеющих несовершеннолетних детей. Размер вычета на первого и на второго ребенка составляет по 1 руб. Подробнее см. Определять сумму НДФЛ по заработной плате нужно один раз в месяц — по состоянию на последнее число месяца п.

При выплате аванса, то есть заработной платы за первую половину месяца, НДФЛ не рассчитывается и не удерживается. А вот при окончательном расчете за месяц из выплачиваемой суммы удерживается НДФЛ, рассчитанный со всей зарплаты, включая аванс п.

Работодатель должен перечислить сотруднику сумму месячного оклада за минусом НДФЛ и ранее выданного аванса. Срок уплаты в бюджет удержанного у работников НДФЛ — следующий рабочий день после выплаты зарплаты по итогам месяца п. За счет этих поступлений выплачиваются пенсии, финансируется бесплатная медпомощь по полису ОМС, оплачиваются больничные листы и пособия по уходу за детьми, а также возмещается вред жизни и здоровью, полученный из-за травм на рабочем месте.

Указанные платежи перечисляются за счет работодателя, а не вычитаются из зарплаты работников. Страховые взносы нужно рассчитывать в последний день месяца исходя из полной суммы заработной платы каждого конкретного работника п. Эти взносы перечисляются в бюджеты фондов, а их уплату контролирует ФНС.

Подразделения ФСС ежегодно устанавливают размер взносов для каждого страхователя. При этом к тарифу может быть применена скидка или надбавка. При высоких зарплатах данный показатель несколько снижается. Страховые взносы за предыдущий месяц нужно перечислить не позднее 15 числа текущего месяца п. Если это число выпадает на выходной или праздничный день, срок уплаты переносится на ближайший следующий за ним рабочий день п.

Некоторые категории налогоплательщиков имеют возможность снизить нагрузку на фонд оплаты труда и платить страховые взносы по пониженным тарифам. В году круг тех, кто может платить пониженные взносы, стал еще уже. Перечислять страховые взносы по пониженным тарифам в году могут, в частности, следующие работодатели:. Но при этом нужно учесть, что если на дату исчисления налога такой сотрудник еще не пробыл на территории РФ дня за предыдущие 12 следующих подряд месяцев , то НДФЛ берется с полной суммы выплат.

Ни на какие вычеты он претендовать не может. Если же работник из государства, входящего в ЕАЭС, провел в России более дней за предыдущие 12 месяцев, то НДФЛ с его зарплаты нужно удерживать по тем же правилам, которые применяются к выплатам работникам — россиянам.

Аналогичные правила действуют в отношении иностранцев, трудоустроенных на основании патента, либо имеющих статус высококвалифицированных специалистов, а также беженцев и участников госпрограммы добровольного переселения соотечественников. А вот право на вычеты они получат только после того, как проведут в России дня за 12 месяцев следующих подряд месяцев. Как только это случится, иностранный работник получит в точности такие же права, какие есть у работников — россиян.

Данные положения применяются ко всей зарплате, выплаченной иностранцу в течение того календарного года, в котором было выполнено условие о днях, проведенных в РФ. Поэтому НДФЛ по зарплате надо будет пересчитать. Переплату можно зачесть при выплате текущей зарплаты. А значит, какое-то время такой иностранец может получать зарплату в полном размере, без удержания НДФЛ.

Такой зачет возможен только в рамках одного календарного года. Если по состоянию на 31 декабря переплата не будет зачтена полностью, то за возвратом оставшейся суммы работнику придется обращаться в ИФНС по месту его жительства п. Чуть более сложным является порядок начисления на выплаты иностранцам страховых взносов. Здесь также важно, гражданином какой страны является работник, а вот время, проведенное в РФ, значения не имеет.

Зато нужно учесть документ, на основании которого иностранец находится в России. Исключение сделано для высококвалифицированных специалистов из этих стран см. В отношении граждан других государств нужно дополнительно выяснить, какой документ дает им право находиться в РФ. Но и тут есть исключение.

Оно касается работников из Китая, которые временно по визе или миграционной карте прибыли в РФ. Отдельные правила действуют для высококвалифицированных иностранных специалистов. Штраф за неуплату возможен только при условии, если взносы не были перечислены из-за ошибок, допущенных в расчете по взносам.

Тогда к пеням будет добавлен штраф в размере 20 процентов от неуплаченной суммы п. В отношении НДФЛ применяются другие правила. А вот штраф в размере 20 процентов от неуплаченной суммы НДФЛ налоговому агенту выпишут в любом случае. Даже если он вообще не удержал налог при выплате зарплаты п. Предположим, зарплата руководителя отдела продаж Полева И.

Данный сотрудник состоит в штате компании, которая не относится к субъектам малого и среднего предпринимательства. Полев является гражданином России и постоянно проживает в ней. Рассчитаем сумму страховых взносов, которую работодатель должен ежемесячно перечислять с зарплаты Полева И.

Если сумма выплат в пользу Полева И. Соответственно, начиная с мая сумма, которую нужно отчислять с зарплаты, будет снижаться. Заработная плата работников-иностранцев кроме тех, которые указаны в п. Кроме того, в некоторых случаях в году можно использовать льготы по уплате страховых взносов, что дает возможность существенно снизить налоговую нагрузку на фонд оплаты труда. В первую входят те суммы, которые перечисляются за счет работника. А во вторую группу обязательных отчислений входят те суммы, которые перечисляются за счет работодателя.

Остановимся на каждом платеже подробнее. Составьте трудовой договор с иностранным работником с помощью специального конструктора Подать заявку. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации.

Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. При этом установлены дополнительные условия по численности работников и доле доходов от деятельности, связанной с реализацией анимационной продукции и соответствующих работ услуг. Также организация должна быть включена в реестр производителей анимационной продукции подп. Такие компании в течение 10 лет со дня получения этого статуса вправе не платить взносы на медицинское страхование и на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Взносы на пенсионное страхование нужно перечислять по ставке 14 процентов. Льготы по тарифам прекращают действие, если совокупный размер прибыли участника проекта превысил млн руб. Этот размер рассчитывается нарастающим итогом с 1-го числа года, в котором годовой объем выручки участника проекта составил более 1 млрд.

Эти тарифы применяются только в отношении выплат работникам, задействованным в инвестиционном проекте в СЭЗ подп. Льготные тарифы применяются в отношении выплат лицам, занятых на новых рабочих местах подп. Льгота по взносам действует в течение 7 лет но не позже года , начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором страхователь был включен в этот реестр.

Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям. Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с года Рассчитать бесплатно Отчисления за счет работников Речь идет о налоге на доходы физических лиц, который вычитается из вознаграждения сотрудников и не увеличивает налоговую нагрузку на работодателя.

Перечислять страховые взносы по пониженным тарифам в году могут, в частности, следующие работодатели: некоммерческие организации кроме государственных и муниципальных учреждений , которые находятся УСН и осуществляют деятельность в области социального обслуживания граждан, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства, либо массового спорта за исключением профессионального.

Составьте трудовой договор с иностранным работником с помощью специального конструктора Подать заявку Аналогичные правила действуют в отношении иностранцев, трудоустроенных на основании патента, либо имеющих статус высококвалифицированных специалистов, а также беженцев и участников госпрограммы добровольного переселения соотечественников. Месяц Сумма зарплаты нарастающим итогом, руб. Страховые взносы, исчисленные за месяц, руб.

Заработная плата работников-иностранцев, которые: провели на территории РФ дня и более за предшествующие 12 мес. Популярное за неделю. Заработная плата работников-россиян, постоянно проживающих в РФ.

Производя денежные выплаты сотрудникам, работодатель обязан вести расчеты и с государством — с зарплат в обязательном порядке должны уплачиваться налоги, которые, к слову, являются довольно тяжелой ношей.

Если сотрудник оформлен в фирме официально, с его зарплаты нужно удерживать и перечислять в бюджет налог на доходы, а также платить страховые взносы. Это обязанность каждого работодателя, и избежать ее нельзя.

НДФЛ вычитают из заработной платы, а вот страховые взносы работодатель платит за свой счет. Это, конечно, в идеале — когда вся начисленная зарплата — это облагаемый доход.

Но не все так просто, потому что есть различные необлагаемые выплаты и вычеты. Эти выплаты перечислены в статье НК РФ. Вот самые распространенные начисления работодателей в пользу работников, которые не облагаются налогом:.

Если были такие выплаты, их нужно вычесть, прежде чем производить расчет налога с заработной платы. Кстати, некоторые работодатели пользуются этим, чтобы сэкономить на НДФЛ и страховых взносах — они заменяют часть заработной платы необлагаемыми выплатами. Например, работодатель знает, что сотрудник платит ипотеку или получает платное образование. Он нанимает его на меньшую зарплату и оплачивает обучение или компенсирует ипотечные проценты.

С этих сумм не платят ни НДФЛ, ни страховые взносы. Это вполне законный вариант налогового планирования, если есть подтверждающие документы и обоюдное согласие. После этого до конца года право на вычет теряется. Кроме стандартных, есть еще социальные налоговые вычеты , они перечислены в статье НК РФ. Вычет полагается, если сотрудник покупал первое жилье, платно учился или оплачивал учебу детей, оплачивал лечение за себя или близких, отчислял деньги благотворительным организациям, в негосударственный пенсионный фонд.

Все эти вычеты работодатель должен учесть при расчете налога в случае, если работник принес подтверждающие документы. Анна Телегина работает экономистом. У нее трое детей младше 18 лет. Анна проработала весь январь без больничных и командировок. Ее оклад — 50 руб. В этом же месяце работодатель выплатил ей материальную помощь 5 руб. Итого доход Анны за месяц — 55 руб. Чтобы посчитать налог, бухгалтер должен вычесть из дохода за месяц суммы вычетов на детей и скидку на мат.

Эту сумму работодатель удержит из зарплаты Анны и перечислит в бюджет обязательно не позднее следующего дня после выплаты заработной платы. По закону зарплату нужно платить два раза в месяц: так называемый аванс и основную часть. С аванса НДФЛ удерживать не нужно.

НДФЛ со всей зарплаты вычитают при выплате второй части. Но если аванс выплачивают в последний день месяца, Минфин считает, что нужно сразу удержать и перечислить налог, а со второй части перечислить уже после окончательного расчета за месяц письмо от За февраль и последующие месяцы НДФЛ нужно считать не отдельно за каждый месяц, а нарастающим итогом. Из этой суммы вычесть НДФЛ за предыдущие месяцы, начиная с января. То, что в остатке, — и есть НДФЛ за текущий месяц.

В том месяце, когда годовой доход Анны превысит отметку в тыс. Если в течение текущего года Анне еще раз выдадут мат. Мы привели простой стандартный пример. Однако на практике сотрудники уходят и в отпуска, и в декреты, и на больничные, ездят в командировки, увольняются, получают компенсации и т. Все это усложняет расчет зарплаты и налогов, потому что в каждой ситуации действуют свои правила. Стоит ошибиться — и возникают риски того, что придется производить перерасчеты зарплаты и налогов, сдавать уточненные расчеты, а после проверки, возможно, доплачивать налоги и взносы, платить пени и штрафы.

Некоторые предприятия имеют право на пониженные ставки взносов. Список льготников перечислен в статье НК РФ. С года этот список заметно сократился.

Здесь тоже есть необлагаемые выплаты, и их нужно учитывать. Они перечислены в статье НК РФ. Они во многом пересекаются с выплатами, которые не облагаются НДФЛ. Вот самые распространенные:.

За январь Анне Телегиной начислили 50 руб. При расчете взносов бухгалтер вычтет руб. Итого компания заплатит за Анну 15 руб. То есть, если речь о взносах с январской зарплаты, то их нужно перечислить в бюджет до 15 февраля. Взносы за следующие месяцы нужно считать по аналогии с подоходным налогом — нарастающим итогом. Отдельные штрафы возможны за ошибки в отчетах по НДФЛ и страховым взносам.

Если Вы все же не готовы каждый месяц отвлекаться от основных задач вашего бизнеса и переживать о том, все ли верно сделал ваш бухгалтер, компания 1C-WiseAdviсe возьмет на себя эти работы и гарантирует Вам расчет зарплаты и расчеты налогов и взносов без ошибок. Мы, являясь официальным представителем копании 1С в сфере аутсорсинга бухгалтерских услуг, разработали уникальные в своем роде многоуровневые контрольные мероприятия для поддержания высокого качества представляемых услуг нашим клиентам.

При передаче расчета зарплаты на аутсорсинг в 1C-WiseAdviсe, будьте уверены — зарплата сотрудников, налоги и взносы с нее будут рассчитаны правильно. Чтобы минимизировать ваши затраты на услуги и исключить какие-либо ошибки в работе, мы автоматизировали все стандартные операции в расчетах.

Помимо этого качество наших сервисов подтверждено полисом страхования профессиональной ответственности перед клиентами с покрытием до 70 рублей. Это гарантирует Вам, что в случае возникновения ошибки по вине нашего специалиста, Ваши финансовые потери застрахованы, убытки компании будут возмещены в оперативном порядке.

Главная Блог Расчет налогов с зарплаты Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров? Поделиться статьей. Наши лучшие статьи. Ответственность главного бухгалтера с года 26 февраля Как вывести деньги с ООО учредителю: законные способы 09 октября Возмещение из ФСС и возмещение НДС или Где зависают деньги компаний 02 ноября Аутсорсинг бухгалтерии: за и против 24 июня Заказ обратного звонка.

Ваше имя. Ваш телефон. Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до Что вас интересует? Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое. Написать в чат.

Во сколько сотрудник обходится работодателю?

Если сотрудник оформлен в фирме официально, с его зарплаты нужно удерживать и перечислять в бюджет налог на доходы, а также платить страховые взносы. Это обязанность каждого работодателя, и избежать ее нельзя. НДФЛ вычитают из заработной платы, а вот страховые взносы работодатель платит за свой счет. Это, конечно, в идеале — когда вся начисленная зарплата — это облагаемый доход.

Куда перечисляются эти платежи? Как ни странно, но этот кажущийся поначалу простым вопрос довольно часто звучит из уст руководителей организаций и ИП, у которых уже есть наемные сотрудники. Регистрация фактов хозяйственной жизни в отношении труда работников осуществляется в течение всего расчетного месяца. Данные операции могут идти параллельно с внесением данных в учетную программу. Выплата заработной платы работникам производится 2 раза в месяц, в установленные на предприятии сроки.

Как рассчитать зарплату по окладу - формула

Налоговая база на каждое физическое лицо нарастающим итогом с начала года. Страховые взносы на обязательное социальное страхование ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ВНиМ. Страховые взносы на обязательное медицинское страхование ОМС. О нас. Наши услуги. Стоимость услуг. Связаться с нами. Применение норм права в медицинских информационных технологиях "Путь пациента"в медицинской организации разбор возможных "подводных камней".

Бухгалтерский и налоговый учет, расчеты по сотрудникам, отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат, валютный учет — все в одном сервисе. Узнать больше. В соответствии с п. 1 ст. Налогового кодекса страховые взносы на ОПС рассчитываются следующим образом  Изучив все налоги, давайте подсчитаем, сколько необходимо платить за одного сотрудника в месяц. Если зарплата по трудовому договору составляет 20 руб. в месяц, то за год составит руб. Рассчитаем НДФЛ: 20 х 13 % = 2 руб. На руки сотрудник получает 17 руб. (20 — 2 ).

Речь идет о налоге на доходы физических лиц, который вычитается из вознаграждения сотрудников и не увеличивает налоговую нагрузку на работодателя. В некоторых ситуациях сумму зарплаты, с которой удерживается налог, можно уменьшить на вычеты п. Например, право на вычет есть у работников, имеющих несовершеннолетних детей. Размер вычета на первого и на второго ребенка составляет по 1 руб. Подробнее см.

Пример расчета и начисления заработной платы

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Узнать больше. Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Налоги с зарплаты сотрудника в 2020 году

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агафон

    Тарас если читаешь ,ответь пожалуйста, многие знакомые спрашивают и сам задумываюсь стоить ли брать евробляху или могут закон так повернуть что лучше не рисковать

© 2018-2021 reelbigfish.ru