+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Справки о стаже работы не указана причина смены фамилии

Справки о стаже работы не указана причина смены фамилии

Сегодня в СМИ активно идет пропаганда белой зарплаты, которая даст возможность рассчитывать будущему пенсионеру на государственную помощь. Но на размер этой помощи влияет множество факторов, одним из которых является стаж. И если вы уверены, что ваша пенсия должна быть достойной, потому что всю жизнь работали, то государство в лице Пенсионного фонда может считать совсем по-другому. Подтверждение стажа работы для пенсии — обязанность будущего пенсионера!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Смена фамилии

Нет, смена фамилии на трудовой стаж никак влиять не может, так как его получение связано с трудовой деятельностью конкретного физ. Нет, трудовой стаж не теряется при смене фамилии. Вам просто в трудовой книжке будет зачеркнута старая фамилия и написана новая. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Общие вопросы Смена фамилии Добрый день! Извините, у меня ещё один вопрос. А теряется ли трудовой стаж при смене фамилии? Консультация юриста онлайн.

Ответы юристов 3. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Филанович Александр. Ни при каких условиях… Он вечен и следует за человеком, а не фамилией Рейтинг Правовед. Котов Виктор. Губанова Марина. Все услуги юристов в Москве. Раздел совместно нажитого имущества. Сопровождение сделок с недвижимостью. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Смена фамилии и отчества ребенку без согласия матери. Требование смены фамилии и отчества ребенка при оспаривании отцовства.

Смена фамилии ребенку без согласия матери. Право на работу подтвержение документов при смене фамилии. Переоформление документов при смене фамилии. Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Правила оформления архивной справки о стаже работы при смене фамилии

Изменение данных в основных документах, к которым относится и трудовая книжка, является очень ответственной процедурой и требует неукоснительного соблюдения правил и норм законодательства. То, как исправить фамилию в трудовой книжке, имеет важное значение для корректного начисления в дальнейшем пенсии и других социальных выплат. Самая распространенная причина изменения фамилии — это вступление в брак, причем в этом случае фамилию могут поменять не только женщины, но и мужчины.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. На место изъятого документа в дело вкладываются справка о выдаче, снятая с него копия, или в учетных архивных документах делается отметка об изъятии, указываются номер, дата и название документа — основания для изъятия, а также расписка получателя документа при личной передаче.

На сегодня основной документ сотрудника — трудовая книжка. Именно по данным, содержащимся в ней, инспектор ПФР рассчитывает и оформляет пенсию. Нет книжки — доказывать трудовую деятельность нужно справками. Справка о стаже нужна будет с каждого предприятия, где работал новоявленный пенсионер. В том числе, и для оформления льготных пенсий по выслуге и за вредные рабочие условия.

Подтверждение стажа работы для пенсии: обзор возможных вариантов

На ту фамилию под которой он работал на предприятии. А уже изменение фамилии он сам должен доказывать документами. Всего доброго! Укажите в справке обе фамилии, для этого выдайте справку на новую фамилию и укажите, до какого времени была старая фамилия. На старую фамилию, конечно, справка выдается.

А работник уже своим свидетельством, документами подтверждает, что он это он. Вам следует выдать справку о стаже на ту фамилию, под которой работник значится в ваших архивных данных. То есть на старую фамилию. При увольнении работника отсутствует трудовая книжка в следствии того, что она получена работником ранее по заявлению.

Трудовая книжка была необходима работнику доя консультации в пенсионном фонде и была получена по заявлению и не возвращена. Далее сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию.

В последний рабочий день работник на работе отсутствовал по той причине, что ему по его заявлению был предоставлен отпуск за свой счёт. Как в этой ситуации поступить работодателю? С одной стороны работодатель при отсутствии работника на работе должен отправить уведомлении о необходимости явится для получения трудовой книжки, а с другой строев трудовой книжки в организации нет, так как работник получил ее ранее по личному заявлению.

Дайте пожалуйста не расплывчатый ответ что надо поступить так-то, а с конкретными ссылками на нормы закона, применимые в данной конкретной ситуации. Порядок увольнения установлен ст. В данном случае работодатель освобождается от ответственности за невнесение записи об увольнении в силу того, что трудовая книжка на руках у работника, о чем у работодателя есть доказательства.

Какую формулировку необходимо записать в трудовой книжке при увольнении работника с его согласия по п. Я бы написала бы так: "Уволен в порядке перевода в ООО п. Правильно ли? Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ ТК записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками ТК или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, пункт ТК или иного федерального закона. Поскольку пунктом 5 статьи 77 ТК предусмотрено, что перевод работника может быть как по его просьбе, так и с его согласия, то в трудовой книжке следует указывать, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия.

При этом нового работодателя указывать не нужно про себя он сам напишет, когда будет делать запись о приеме на работу. Поэтому запись в трудовой книжке должна быть такой: а "уволен в связи с переводом по его просьбе на работу к другому работодателю пункт 5 статьи 77 ТК "; б "уволен в связи с переводом с его согласия на работу к другому работодателю пункт 5 статьи 77 ТК ".

Подавайте заявление в суд об истребовании трудовой книжки и выплате заработной платы за все время задержки трудовой книжки. Возможно ли подписание приказа на увольнение и получение трудовой книжки работника по нотариальной доверенности? Иванова Ивана Ивановича, ведущего инженера производственного отдела, уволить Уволен по собственному желанию в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации.

В трудовой сокращения не допускаются. При ликвидации предприятия может ли в трудовой книжке приказ об увольнении работника датирован на 2 месяца ранее, чем дата самого увольнения работника. Приказ может быть датирован раньше, а дата увольнения, указанная в приказе об увольнении может быть и позднее.

Работник написал заявление об увольнении, но в установленный день не явился за трудовой книжкой. Ему было направлено письмо с уведомлением с просьбой объяснить причины отсутствия на работе, и предупреждением о возможном увольнении за прогул , если он этого не сделает. Уведомления о вручении мы так и не получили, хотя за полгода было направлено два таких письма.

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения последний день работы трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, а также выдать по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой ч. В случае если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель вправе направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки ч. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения последний день работы трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

В том случае, если работник не получит трудовую книжку по причине задержки ее выдачи по вине работодателя, а также внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника, работодатель обязан будет возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Днем увольнения прекращения трудового договора в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника прекращении трудового договора издается приказ распоряжение работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку.

Запись, которая была внесена о дне увольнения ранее, признается недействительной п. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

Подписаться Не сейчас. После увольнения Справка о стаже Архивные данные Утеря трудовой Увольнение. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Абраменко Александр Юрьевич. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Харитонов Петр Дмитриевич. Юрист Шишкин Виталий Михайлович на сайте. Юрист Сакунова Юлия Александровна.

Юрист Баткаева Юлия Викторовна. Если вы работали по старой фамилии, то конечно делаете запрос на старую фамилию. Спасибо за обращение на наш сайт. Елена Александровна. Юрист Каравайцева Елена Александровна на сайте. Юрист Гусев Дмитрий Владимирович. С уважением,. Работник после увольнения не выдал трудовую книжку. Юрист Криухин Николай Валерьевич на сайте. Екатерина Фаритовна.

Адвокат Берсенёв Сергей Васильевич. Екатерина Фаритовна! Это е возможно. И никто такой доверенности не заверит. Правильность записи об увольнении по инициативе работника в трудовую книжку? Юрист Салиенко Виталий Иванович.

Формулировка приказа: Иванова Ивана Ивановича, ведущего инженера производственного отдела, уволить Основание: Заявление Иванова И. С приказом ознакомлен: Формулировка в трудовой: Уволен по собственному желанию в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Юрист Антюхин Алексей Владимирович. Адвокат Кряченкова Нина Михайловна. Дата издания приказа и дата увольнения могут быть разными. Работник не приходит, трудовая книжка лежит. Что делать? Заранее благодарю, менеджер по персоналу.

Юрист Лобкова Юлия Владимировна. Статья Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое.

Публикации: Имеет ли право работодатель задерживать выдачу трудовой книжки работнику после увольнения? Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Справки о стаже работы не указана причина смены фамилии

Сегодня в СМИ активно идет пропаганда белой зарплаты, которая даст возможность рассчитывать будущему пенсионеру на государственную помощь. Но на размер этой помощи влияет множество факторов, одним из которых является стаж. И если вы уверены, что ваша пенсия должна быть достойной, потому что всю жизнь работали, то государство в лице Пенсионного фонда может считать совсем по-другому.

Подтверждение стажа работы для пенсии — обязанность будущего пенсионера! Давайте разберемся, что для этого нужно, но, для начала внесем ясность чем отличается трудовой стаж от страхового:. Трудовой стаж используется для характеристики времени трудовой деятельности работника до года.

Страховой стаж — это время, в течение которого трудящемуся начислялась зарплата, и делались отчисления в ПФР, а также нестраховые периоды, которые учитываются при начислении пенсии, но за это время взносы в Пенсионный фонд не производились.

С года она стала считаться основной пенсией в России. Основаниями для ее начисления являются: достижение определенного возраста, страховой стаж минимум 15 лет справедливо для года, пока действует переходный период и индивидуальный пенсионный коэффициент минимум 30 в году. Если вы зайдете в свой личный кабинет на сайте ПФР, то увидите, что сведения на индивидуальном счете отражаются с разбивкой на отдельные периоды:. Каждый год трудовой деятельности должен быть подтвержден.

Любое предприятие обязано передавать сведения о начисленных зарплатах и выполненных отчислениях в Пенсионный фонд по каждому своему работнику в электронную систему ОПС обязательного пенсионного страхования.

К сожалению, последний случай часто наблюдается и в наши дни. Наибольшую сложность вызывает подтверждение стажа именно до года. Изменения в пенсионной системе и общая неразбериха х годов сделали свое дело. Многим при выходе на пенсию пришлось потратить немало времени, чтобы собрать доказательства своего трудового стажа, отправляя запросы в архивы и разыскивая уже несуществующие предприятия. Когда заработала электронная система, все сведения о стаже, заработной плате и начисленных страховых взносах стали отражаться на индивидуальном счете работника.

В любое время он может их посмотреть и, если что-то не так, оперативно исправить. Даже если у вас до сих пор нет своего личного кабинета на сайте ПФР, вы все равно имеете индивидуальный номер в системе ОПС. На ней 11 цифр. Это и есть уникальный номер, под которым в Пенсионном фонде хранятся сведения о вашей трудовой деятельности. Зарегистрируйтесь, зайдите в личный кабинет и проверьте информацию на вашем лицевом счете. Закон о страховых пенсиях делит стаж на два периода.

Периоды трудовой деятельности работников, которые имеют право на получение страховой пенсии:. Работа могла выполняться как на территории РФ, так и за ее пределами. Как показывает практика, если Вы служили, Пенсионный фонд требует представить справку военного комиссариата. Поэтому на этапе проверки документов необходимо запросить справку военкомата, в котором Вы были призваны.

Если Вы не служили, соответственно, никакого подтверждения не нужно. В стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности. Здесь важно понимать, что данный период включается в стаж, если уход за ребенком велся вне трудовой деятельности, то есть, будучи уволенным. Если отпуск по уходу предоставлен предприятием, на котором Вы работали, то он итак будет включен в стаж, но периодом работы.

Данный период работы можно заменить периодом ухода по вашему желанию. Следует отметить, что зарплата и страховые взносы за данный период будут исключены при назначении пенсии.

Но всё же, как показывает практика, выгоднее выбрать период ухода. Так размер пенсии будет выше. Для включения в страховой стаж периода ухода за ребенком нужно подтвердить рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет. В большинстве случаев достаточно представить свидетельство о рождении, на котором указано, что ему выдавался паспорт, что и будет являться доказательством достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Если свидетельство о рождении представить нет возможности, то можно запросить справку из ЗАГСа, где было зарегистрировано рождение ребенка. При этом нужно будет дополнительно запросить справку жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет или представить паспорт ребенка. Необходимо доказать, что ребенок был жив до 1,5 лет.

Если он умер, то необходимо предоставить свидетельство о смерти. Если вы проживали раздельно с человеком, за которым ухаживали, то от него или его законного представителя необходимо представить письменное подтверждение, что вы действительно ухаживали за ним. Бывают такие случаи, что человека за которым ухаживали уже нет в живых, тогда подтверждение может написать кто-нибудь из родственников.

Факт осуществления ухода может быть подтвержден актом обследования Пенсионного фонда. Факт и период нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы для инвалида 1 группы и ребенка-инвалида. В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы для летнего и ребенка-инвалида.

Период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, можно установить в любое время, ограничений по возрасту нет. Причем неважно были Вы оформлены по уходу в Пенсионном фонде или нет, главное, чтобы в этот период Вы не работали, пособие по безработице не получали и не были сами пенсионером. В страховой стаж жены военнослужащего включается период проживания супругов военнослужащих, проходивших военную службу по контракту до Подтверждается справками воинских частей и военных комиссариатов по форме, указанной ниже.

Период, начиная с 1 января г. В случае, если служба по контракту проходила на территории иностранного государства, то только справками воинских частей учреждений, предприятий и иных организаций , военных комиссариатов, независимо от времени ее прохождения. Перечисленные периоды учитываются при расчете стажа в том случае, если до них или после них были периоды работы. Обратите внимание, что указанные выше периоды обязательно включаются в страховой стаж , а то, что перечислено ниже, учитывается только при соблюдении всех условий!

Работа в колхозе. В детские годы многие пенсионеры работали в колхозах. Возможно, что колхоз еще существует и документы о периодах Вашей деятельности хранятся все еще там. А если колхоз закрыли, значит, данные можно найти в архиве района, где он находился. Если запросить справку в архиве или у работодателя, то можно увидеть, что в период учёбы нет уплаты страховых взносов, а значит, этот период не войдет в страховой стаж.

Другой случай, если Вы учились без отрыва от работы и работодатель уплачивал страховые взносы. Тогда этот период будет включен в ваш страховой стаж.

К страховым взносам приравнены взносы на государственное социальное страхование, единый социальный налог взнос и единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности. Если работодатель или архив укажет, что в указанное время за вас выплачивались какие-нибудь из вышеперечисленных взносов, тогда период учёбы войдёт в ваш страховой стаж. Выслуга лет. В страховой стаж могут быть включены периоды, которые не были учтены при назначении пенсии по выслуге лет работникам ОВД, пожарным и др.

Подтверждением этих периодов служит справка, выданная теми органами, где назначалась пенсия по выслуге. Опять же для назначения им страховой пенсии по старости в году необходимо набрать страховой стаж, как минимум 8 лет. Работа у ИП. Если вы работали у индивидуального предпринимателя, то данный период также войдет в стаж, если он выплачивал страховые взносы. До регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе ОПС стаж подтверждается сведениями персонифицированного учета если таковые есть и документами, предоставляемыми работодателями, органами государственной и муниципальной власти.

После регистрации — на основании сведений персонифицированного учета. Иногда документальных доказательств недостаточно или их нет за какие-то годы трудовой деятельности. Тогда закон разрешает привлечь свидетелей или подавать иск в суд. Но это кардинальные меры. Большинству удается подтвердить стаж документальным способом. Начните собирать документы для пенсии за 2 — 3 месяца до ее назначения. Особенно если вы выявите неточности или недостаточность сведений в личном кабинете Пенсионного фонда.

Поиск бывших работодателей, их преемников, запросы в архивы разных городов могут занять 30 и более дней. Документальный способ. Основной документ, в котором отражается информация обо всех наших трудовых подвигах когда и куда устроились, на какую должность и когда повысили, когда уволились и пр. Особенно это актуально для тех, кто работал еще в советское время, когда никакого электронного документооборота не существовало. Если книжка есть и оформлена правильно, то проблем никаких не возникнет при назначении пенсии.

Ключевая фраза здесь — оформлена правильно. К сожалению, за десятилетия трудовой деятельности и частых смен работодателя шансы ошибочных записей и их некорректного внесения возрастают. Стандартные требования к оформлению трудовой книжки:. Время изготовления трудовой книжки должно совпадать со временем внесения в нее первой записи. Записи должны быть четкими. На печати организации должно хорошо читаться название компании. Соблюдение хронологической последовательности записей.

При смене фамилии вносятся исправления и заверяются печатью организации. В ближайших планах перейти на электронный документооборот. Он устранил бы массу проблем. Все записи в трудовой должны быть разборчивы, проставлены даты приёмов на работу, увольнений, номера и даты приказов, проставлены печати, на которых должно читаться наименование предприятия, где вы работали. Если ваша фамилия менялась в период трудовой деятельности, то прежняя фамилия на титульном листе должна быть зачеркнута и записана новая фамилия.

Внутри обложки трудовой книжки прописывается основание изменения фамилии например, "Фамилия изменена на основании свидетельства о браке" , ниже проставляется подпись должностного лица и печать организации. К сожалению, для проверки стажа на льготной работе трудовой книжки недостаточно. Пенсионный фонд в данном случае требует предоставления уточняющих справок, подтверждающих должность и период льготной деятельности.

Если книжка по каким-то причинам отсутствует , и найти ее невозможно, то в качестве доказательств трудовой деятельности принимаются другие документы:. Все перечисленные документы должны содержать обязательные реквизиты: номер и дату выдачи, Ф.

На ту фамилию под которой он работал на предприятии. А уже изменение фамилии он сам должен доказывать документами.

Изменение данных в основных документах, к которым относится и трудовая книжка, является очень ответственной процедурой и требует неукоснительного соблюдения правил и норм законодательства.

То, как исправить фамилию в трудовой книжке, имеет важное значение для корректного начисления в дальнейшем пенсии и других социальных выплат. Самая распространенная причина изменения фамилии — это вступление в брак, причем в этом случае фамилию могут поменять не только женщины, но и мужчины. Такая же ситуация возникает при разводе и возвращении добрачной фамилии. Особенно запутанные случаи встречаются при неоднократных браках и разводах.

Поэтому при изменении фамилии следует знать, как в трудовой книжке исправлять ошибочно написанную фамилию. Фамилия может поменяться и по личному заявлению, когда человек хочет сменить неблагозвучное имя или отказаться от фамилии по иным причинам.

В любом случае изменение фамилии должно подтверждаться официальными документами. Записи, произведенные на титульном листе, должны обязательно заверяться самим работником и лицом, ответственным за ведение трудовых книжек.

Подлинность записанных сведений подтверждается соответствующими подписями. Поэтому возможность появления ошибок сводится к минимуму, но в реальной жизни они все-таки появляются. Такие ошибки нередки при заполнении в маленьких организациях, где нет отдела кадров и профессиональных кадровых специалистов, а документацию ведет бухгалтер или другой сотрудник по совместительству.

Ошибки появляются при записи фамилии на слух, невнимательном прочтении паспорта или элементарной неграмотности. Эти неточности будут дорого стоить владельцу книжки при оформлении пенсии и подтверждении стажа, когда, например, Иван Матрёнин или Николай Аленин не смогут доказать, что именно они проработали 30 лет под фамилиями Матренин и Оленин, занесенными в их трудовые книжки.

Иногда при изменении фамилии работники, ведущие учет трудовых книжек, не соблюдают установленную процедуру и густо замазывают корректором прежнюю фамилию или зачеркивают так, что ее невозможно прочитать. Это является нарушением, и в данном случае трудовую книжку придется уничтожить и оформить новую с составлением акта.

Бывают случаи, когда сотруднику изменили фамилию на титульном листе трудовой книжки, но забыли внести такие же изменения во вкладыше. Если хотя бы одна буква фамилии в трудовой книжке не совпадает с той фамилией, которая написана в паспорте, могут возникнуть проблемы при начислении пенсии. Пенсионный фонд может отказаться учитывать трудовой стаж, если фамилия в данном документе не совпадает с фамилией, указанной в паспорте.

Для подсчета правильного стажа придется добиваться подтверждения законной принадлежности бумаги может быть, даже через обращение в суд. Поэтому следует исправлять ошибки в написании фамилии в трудовой книжке сразу же после их обнаружения и не откладывать этот процесс на потом.

Внесение в трудовую книжку об изменении фамилии должно проводиться по месту работы в последней организации на основании приказа руководства об изменениях в документах, содержащих определенные персональные данные, в том числе и в трудовую книжку.

Перед изданием такого приказа сотрудник должен подать заявление с просьбой изменить фамилию в соответствующих документах трудовом договоре, трудовой книжке и других , к которому следует приложить копии подтверждающих документов паспорт, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о расторжении брака, документ об изменении прежней фамилии, решение суда и другие. Подлинники надо предъявить работодателю.

В трудовой книжке надо обязательно указать номер и дату выдачи таких документов. В Правилах п. Внесение изменения фамилии в трудовой книжке рассматривается в 26 пункте Правила и пункте 2. Например, некто Муратов поступает на работу и должен получить свою первую в жизни трудовую книжку.

Нужно ли менять запись фамилии в трудовой книжке? Нет, следует уничтожить бланк и составить об этом акт. Следует помнить, что руководитель предприятия отвечает за учет и хранение ТК, потому что именно руководитель назначает сотрудников отдела кадров или лиц, их замещающих и обязан контролировать их работу. За нарушение порядка учета и хранения ТК должностные лица могут понести дисциплинарные наказания в зависимости от уровня их ответственности, а также нести иную ответственность в случаях, которые предусмотрены в законодательных актах.

Но как быть, если ошибка появилась раньше — на старом месте работы — и ее заметили только теперь? Необходимо учитывать, что отправку справки о трудовом стаже образец или иных запрошенных документов возможно проводить только при наличии полученного согласия на это работника.

Соответственно при подаче заявления сотрудник должен в обязательном порядке указать просьбу о получении всех копий запрашиваемых документов по почте. Если такое согласие заранее не указано, но при этом точно известно, что работник не сможет получить копии запрашиваемых документов в трехдневный срок, работодатель составляет уведомление в произвольной форме и указывает о необходимости лично явиться за справкой или иными подготовленными документами или же дать свое согласие на отправку документов по почте.

Наличие этого уведомления поможет подтвердить, что работодатель все запрошенные документы подготовил в соответствующий срок. Документ составляется на фирменном бланке предприятия, либо на ней должен быть представлен угловой штамп.

Ее подписывают несколько должностных лиц: работодаетль, руководитель отдела кадров и бухгалтер. Обязан ли работодатель выдавать справки о трудовом стаже образец по требованию бывших сотрудников Работодатель обязан выдавать справки работающим и бывшим сотрудникам не позднее трех рабочих дней с момента получения письменного заявления.

Никаких исключений для бывших сотрудников, которые уже уволены из компании, трудовым законодательством не устанавливается. Поэтому после увольнения работников по письменному запросу необходимо представить все справки или копии запрашиваемых документов, которые непосредственно связаны с их работой. Важно Если архив не компетентен, то в течение 7 дней происходит переадресация компетентному органу с уведомлением заявителя. Результаты предоставления услуги Составление архивной справки — бесплатная услуга.

В результате обработки персональных данных выписывается следующая официальная бумага:. Какие существуют формы для заявителя на примере Санкт-Петербурга? Запросы различают по основаниям: общий вопрос или частная заявка, по конкретному обстоятельству. Любой запрос рекомендуется заполнять печатным способом, с использованием Интернета и современных методов связи.

В этом документе перечисляются все граждане, зарегистрированные по определенному адресу, с указанием степени родства, а также дается характеристика жилой площади. Где получить архивную справку формы 9 И простые, и архивные документы выдаются районными или городскими жилищными агентствами. Если справка нужна для назначения льготной пенсии, то в нее нужно включить более подробное описание трудовой деятельности, а также указать наличие следующих документов:. При отсутствии трудовой книжки подсчитать общий трудовой стаж совсем не сложно.

Для этого нужно взять справки и выписки со всех предыдущих мест работы и сложить периоды, указанные в этих документах. Неважно, когда именно вы брали у работодателей сведения о трудовой деятельности, поскольку срока действия у справок о стаже работы нет. Внимание В ситуации если ПФ принимает решение не учитывать трудовой стаж на основании свидетельских показаний, то граждане могут решить данный вопрос через суд.

Заявление в архив В процессе оформления пенсии человек может обратиться в архив, если отсутствует трудовая книжка, и нет иных источников получения сведений о местах работы. Архивная выписка — официальный документ, который удостоверяет факты осуществления гражданином трудовой деятельности на том или ином предприятии. Законодательство не содержит строгого правила оформления заявления, но определенные пункты должны в нем содержаться:.

Справка о подтверждении стажа работы в районах Крайнего Севера Скачать чистый бланкСкачать в. Стоит учитывать, что бывшим работникам документы из организации, справки, копии выдают на основании письменного заявления и паспорта. Заявление следует написать в двух экземплярах, зарегистрировать у секретаря.

Когда работнику может потребоваться справка о трудовом стаже образец , в какие сроки, как ее правильно заполнить и зарегистрировать — об этом в материалах статьи. Из статьи вы узнаете:. Что это за документ — справка о стаже Справку о трудовом стаже образец заполняют при необходимости подтвердить факт работы соответствующего сотрудника у работодателя или об условия его работы.

Подробнее о справке о трудовом стаже читайте в статьях: Типовая форма справки действующим законодательством не предусмотрена, соответственно работодатель составляет документ в произвольной форме. Заявление об обмене страхового свидетельства заполняют по форме АДВ-2 см. Пример 1 и сопровождают описью документов по форме АДВ При оформлении формы АДВ-2 нужно заполнить следующие данные: страховой номер; указанные в страховом свидетельстве фамилию, имя, отчество, дату заполнения.

Пенсионный фонд в месячный срок после получения от работодателя заявления принимает решение об обмене страхового свидетельства либо об отказе п. Если фамилия менялась, то указываются реквизиты документа, на основании которого произошла такая смена свидетельство о браке и др.

Процедура изменения фамилии в ТК Существует следующий порядок изменения фамилии работника во вкладыше трудовой книжки:.

На какую фамилию выдать архивную справку о стаже бывшему работнику при утере трудовой книжки, если после увольнения сменил фамилию? На новую или на старую? Необходимость исправления фамилии Если хотя бы одна буква фамилии в трудовой книжке не совпадает с той фамилией, которая написана в паспорте, могут возникнуть проблемы при начислении пенсии.

Заявление подается по месту регистрации, следует оплатить пошлину и попросить суд вынести постановление о том, что данная трудовая книжка, выданная, например Петровскому, на самом деле была выдана Пиотровскому. На практике сотрудник не всегда обращается в суд для того, чтобы подтвердить, что данная книжка и стаж принадлежат именно ему. Довольно часто сотрудники отдела кадров меняют фамилию в трудовой книжке точно так же, как в случае перемены фамилии при вступлении в брак.

На новом месте тоже можно внести исправления, но для этого необходима справка от старого работодателя. Указанные исправления производит работодатель по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. Как оформить справку о подтверждении трудового стажа Образец справки о стаже содержит такие реквизиты, как:.

Справку о трудовом стаже образец может подписать непосредственно руководитель компании или уполномоченный им сотрудник. На документе должна стоять печать организации. Для того чтобы понять, как происходит процесс подачи документов, нужно принимать во внимание особенности этой операции, а также анализировать отсылки к актуальному законодательству.

Такая справка имеет особое значение и для лиц, трудящихся во вредных условиях. Так, ее нужно будет предъявить при досрочном выходе на пенсию. Где получить? Запросить справку о трудовом стаже можно у работодателя по последнему месту работы. Он обязан выдать документ работнику в течение 3 рабочих дней. Как правило, специалист отдела кадров указывает в нем сроки трудовой деятельности в годах, месяцах и днях.

Узнайте, какие ошибки в трудовых книжках приведут к скандалу с работником Для оформления льготных пенсий за вредные условия работы, по выслуге лет потребуется справка о трудовом стаже образец. Учитываются те виды деятельности, когда с полученных доходов осуществлялись отчисления в ПФР, это работа:.

Справка о стаже работы считается официальным документом с информацией о том или ином событии. Заверять сведения необходимо по правилам документооборота.

С помощью справки можно доказать, где и в какое время человек трудился. При оформлении льготной пенсии документ подтвердит, что должность или профессия дает право на досрочную пенсию. Пошаговая инструкция по составлению Оформление происходит или на фирменном бланке или с использованием углового штампа, с целью зафиксировать реквизиты компании. Обязательно должны быть указаны такие данные, как:. На образце, который остается у работника, секретарь поставит подпись и дату подачи документа.

Запросить такой документ можно по последнему месту работы, так как при трудоустройстве всегда делают ксерокопию трудовой книжки.

Всё про справку о стаже

Нет, смена фамилии на трудовой стаж никак влиять не может, так как его получение связано с трудовой деятельностью конкретного физ. Нет, трудовой стаж не теряется при смене фамилии. Вам просто в трудовой книжке будет зачеркнута старая фамилия и написана новая.

Пример запроса, согласно пункта 1 порядка подготовки данных :. Пример начала текста справки пункт 3 порялка оформления справки без смены фамилии :. Пример начала текста справки пункт 3 порялка оформления справки со сменой фамилии :. Пример по пункту 4,5 порядка оформления справки:. Пример описания трудовой деятельности по пункту 6 порядка оформления справки:.

Предметом рассмотрения в Ровенском апелляционном суде стала апелляционная жалоба женщины на постановление Ровенского городского суда от 17 апреля года, которым отказано в открытии производства об установлении факта наличия в трудовой книжке записей о ее периоде работы для реализации права заявительницы на перерасчет пенсии с учетом указанного трудового стажа. Исследовав материалы и обстоятельства дела на предмет полноты их установления, предоставления им судом первой инстанции надлежащей юридической оценки, изучив доводы апелляционной жалобы относительно соблюдения норм материального и процессуального права, апелляционный суд пришел к выводу, что апелляционная жалоба не подлежит удовлетворению. Смена фамилии после замужества требует переоформления ряда документов в обязательном порядке в законодательно установленные сроки и носит рекомендательный характер для документации, изменяемой по мере необходимости и желании. Существуют документы, не требующие замены, и продолжающие действовать при предъявлении подтверждения заключения брака. Право выбора предоставляет статья 32 СК РФ, согласно которой, вступая в брак, супруги в отношении фамилии могут: носить добрачную; взять совместную одного из граждан; присоединить к собственной фамилию супруга за исключением ношения двойной до вступления в брак. Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Можно представить любой другой документ, который бы подтверждал вашу личность; свидетельство, подтверждающее акт бракосочетания или свидетельство, подтверждающее акт расторжения брака.

Сейчас она заказала справку, какую фамилию указывать в справке?  А то, как она сменила фамилию, вас не интересует. Я постоянно выдаю справки для подтверждения стажа или заработка для ПФ, проблем пока не возникало 3 года/лет.

Шаг 9. Указываем контактную информацию: телефон и почтовый ящик для получения уведомления о рассмотрении заявления и готовности документа. Ставим галочку в поле способа, каким нам удобно получать сообщения. Шаг 3.

В этом случае подтверждением могут служить, например, удостоверения о членстве в профсоюзной организации с подтверждением факта об уплате работником членских взносов. В любом случае, прежде чем внести изменения в личные формуляры, сотруднику из отдела кадров необходимо проверить наличие официальных свидетельств, подтверждающих данное обстоятельство. Просит внести запись в трудовую книжку об изменении фамилии — свидетельства о заключении брака на руках нет — его забирают при разводе. Средства также перечисляются субъектам предпринимательской деятельности под определенные проценты и с гарантией своевременного возвращения долга.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эрнст

    И да! Если не платить и не ездить (ну допустим пустить на зап/части чем чревато? И могут ли повесить штрафы?

  2. Кирилл

    Закон что дышло, куда повернул туда и вышло

© 2018-2020 reelbigfish.ru